Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Alters- und Pflegeheim und sorge für Qualität und Weiterentwicklung.
- Unternehmen: Alters- und Pflegeheim Grindelwald mit Blick auf den Eiger.
- Vorteile: Führungsfunktion mit operativer Verantwortung und einzigartigem Freizeitwert.
- Weitere Informationen: Unkomplizierte Entscheidungswege und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Seniorinnen und Senioren aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Gesundheit, Hotellerie oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Alters- und Pflegeheim Grindelwald mit einmaligem Blick auf den Eiger bietet 33 Seniorinnen und Senioren unterschiedlichster Pflegestufen ein modernes Zuhause. 40 Mitarbeitende sowie freiwillige Helferinnen und Helfer sorgen für die Sicherheit und das Wohl unserer Bewohnenden. Das Heim zeichnet sich durch Professionalität und Qualität in allen Bereichen aus. Wir setzen auf einen würdevollen Umgang sowie auf die Erhaltung der Selbstbestimmung.
Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine neue Geschäftsleitung 80 - 100 %.
Ihre Aufgaben:
- Führung des Betriebs in fachlicher, personeller, organisatorischer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht, zusammen mit dem Führungsteam.
- Sicherstellung der fachlichen und betriebswirtschaftlichen Qualitätsstandards.
- Initiieren und Leiten von bereichsübergreifenden Projekten.
- Beratung des Vorstandes in Fachfragen und Erstellen von tragfähigen Entscheidungsgrundlagen.
- Erkennen relevanter Entwicklungen und Anstoß der betrieblichen Weiterentwicklung.
- Vertretung der Institution gegen aussen.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss auf Stufe Fachhochschule oder Höhere Fachschule im Bereich Gesundheit, Hotellerie oder Betriebswirtschaft.
- Weiterbildung als Leiter/in sozialer oder sozialmedizinischer Organisationen, CAS in Gerontologie oder vergleichbare Qualifikation.
- Weiterbildung in Unternehmensführung oder entsprechende Praxiserfahrung.
- Klarer, verbindlicher, gewinnender Führungsstil und gleichzeitig Hands-on-Mentalität.
- Organisationsverständnis und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse anschlussfähig aufzugleisen und zielorientiert umzusetzen.
- Freude, dem Haus eine persönliche Note zu verleihen und mit den Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden in direktem Kontakt zu stehen.
Was diese Stelle auszeichnet:
- Führungsfunktion mit operativer Gesamtverantwortung.
- Breites Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Fachlichkeit, Führung und Organisation.
- Unkomplizierte Entscheidungswege und partnerschaftliches Zusammenarbeiten mit dem Vorstand.
- Ein motiviertes und mitdenkendes Team.
- Arbeitsort mit einzigartigem Freizeitwert.
Kontakt: Emanuel Schläppi, Vorstandspräsident Verein Alters- und Pflegeheim Grindelwald. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto bis zum 15. Juli 2026.
Geschäftsleitung 80 - 100 % Arbeitgeber: Job-Room
Das Alters- und Pflegeheim Grindelwald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team und unkomplizierten Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des respektvollen Umgangs, während die atemberaubende Lage am Eiger zusätzlichen Freizeitwert bietet. Hier haben Sie die Chance, in einer Führungsposition aktiv zur Weiterentwicklung unserer Einrichtung beizutragen und dabei einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden unserer Seniorinnen und Senioren zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleitung 80 - 100 % erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Job-Room siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleitung 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Job-Room nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Job-Room einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
