Head of chapter

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Zollikofen Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und entwickle dein Team, fördere individuelles Potenzial und schaffe ein motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Unternehmen: Agiles und zukunftsorientiertes Büro für Informatik und Telekommunikation in der Schweiz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für mentale Gesundheit.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem engagierten Team und trage aktiv zum Wandel bei.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung agiler Teams und Verständnis für servant leadership.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Zollikofen, Suisse (et travail à domicile) | 80-100%

Ce à quoi tu peux contribuer :

  • Conduire et accompagner individuellement les collaborateurs, encourager de manière ciblée le développement de leur potentiel et créer un environnement de travail motivant.
  • Contribuer à l'évolution des collaborateurs sur les plans technique et méthodologique ainsi qu'au développement de l'ensemble du chapter.
  • Identifier à temps les exigences de la structure organisationnelle et anticiper le recrutement de talents internes et externes en fonction des besoins.
  • Élaborer des bases d'acquisition conformes au droit des marchés publics dans un environnement complexe, gérer la relation avec les fournisseurs et assurer le contrôle des prestations.
  • Être un mentor digne de confiance pour les pairs et les collaborateurs.

Ce qui te rend unique :

  • Diplôme d'une haute école dans le domaine de l'économie d'entreprise ou expérience professionnelle équivalente avérée.
  • Expérience attestée de la conduite d'équipes agiles, idéalement dans le domaine informatique.
  • Compréhension et application du concept de servant leadership, capacité à inspirer et à motiver les pairs et les collaborateurs.
  • Empathie, sens du service, grand esprit d'initiative et ambition de contribuer à l'évolution de l'organisation.
  • Bonne connaissance orale et écrite de deux langues officielles.

En quelques mots :

Tu souhaites intégrer une équipe engagée dont les membres évoluent ensemble, se soutiennent mutuellement et contribuent au changement ? Alors, tu es la personne qu'il nous faut. À ce poste au sein du chapter Domestic Services, tu assumeras une fonction de conduite déterminante et donneras des impulsions essentielles pour l'avenir.

Ce que nous offrons :

  • Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
  • La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
  • Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Tous les avantages :

Nous, l'Office fédéral de l'informatique et de la télécommunication (OFIT), sommes un office agile et tourné vers l'avenir. Chez nous, des esprits curieux, des personnes ambitieuses et innovantes développent diverses solutions numériques pour la Suisse. Nous soutenons et encourageons le travail mobile et indépendant du lieu. Les membres de nos équipes peuvent ainsi organiser leur travail de manière flexible et individuelle dans toute la mesure du possible -- pour concilier famille et travail. En outre, nous entretenons une culture du tutoiement et promouvons ton avenir au sein de l'OFIT avec notre vaste offre de formations et de cours de perfectionnement.

Informations complémentaires :

Nous te prions de postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce poste, nous ne prenons pas en considération les agences de placement.

Questions sur le poste : Olivia Aebischer, Business owner chapters.

Head of chapter Arbeitgeber: Job-Room

L'Office fédéral de l'informatique et de la télécommunication (OFIT) est un employeur exceptionnel qui valorise le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs. Situé à Zollikofen, en Suisse, nous offrons un environnement de travail flexible, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tout en favorisant une culture de soutien mutuel et d'innovation. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers la diversité et le bien-être, rejoindre notre équipe signifie contribuer à des solutions numériques significatives pour la Suisse.

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Kontaktdaten:

Job-Room Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of chapter erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stelle zu sammeln. Frag ehemalige Kollegen oder Freunde, die im Unternehmen arbeiten, nach Insider-Tipps.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Während des Gesprächs kannst du durch gezielte Fragen und positive Körpersprache dein Interesse unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of chapter mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Mentoring
Agile Methoden
Servant Leadership
Empathie
Serviceorientierung
Initiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre uns, warum du perfekt für die Rolle des Head of Chapter geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das OFIT legt großen Wert auf Diversität und Teamarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder entwickelt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Servant Leadership Fähigkeiten

Da das Unternehmen nach einem Servant Leader sucht, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere inspiriert und unterstützt hast. Erkläre, wie du Empathie und einen serviceorientierten Ansatz in deiner Führungsrolle angewendet hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.