HR Business Partner – Strategische Führung & Organisationsentwicklung

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Schindler sucht in der Schweiz einen HR Business Partner (m/w/d) 60-70% zur Beratung von Führungskräften, Begleitung von Organisationsentwicklung und Gewährleistung eines reibungslosen Employee Life Cycle. Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt sowie fundiertes HR-Generalistenwissen und gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie arbeiten eigenverantwortlich, schätzen Zusammenarbeit und helfen, Schindlers Standards in

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Kontaktdaten:

Job-Room Recruiting-Team