Unser Kunde ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit langjähriger regionaler Verankerung im Oberwallis. Als etablierter Arbeitgeber im Baugewerbe steht das Unternehmen für Qualität, Vielseitigkeit und eine offene Unternehmenskultur, in der Eigeninitiative und neue Ideen geschätzt werden. Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
Sie betreuen und administrieren den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt Sie übernehmen selbstständig die Lohnverarbeitung von A bis Z für rund 150 Mitarbeitende Sie stellen die korrekte Pflege und Überwachung des Absenz- und Zeitmanagements sicher Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie setzen gesetzliche Änderungen sowie Neuerungen aus Gesamtarbeitsverträgen um Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Massnahmen mit Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften und arbeiten aktiv in verschiedenen HR-Projekten mit Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Sie haben eine Weiterbildung im HR-Bereich absolviert und verfügen über fundierte Kenntnisse in Payroll und Sozialversicherungen Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung mit Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen aus Ihre hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Sie sind eine vertrauenswürdige, diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Eine selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Attraktive Anstellungsbedingungen in einem stabilen und erfolgreich etablierten Unternehmen Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Teamevents sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile Oberwallis 80 - 100 % ID 677768
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HR & Payroll Spezialist/in Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
