Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Changes und Releases für Workplace Software.
- Unternehmen: Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) - innovativ und zukunftsorientiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur und Unterstützung für mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite in einem agilen Team an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Informatikausbildung und Erfahrung im Change- und Release-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%
Diesen Beitrag kannst du leisten
- Mitverantwortlich für die Planung, Koordination und Steuerung von Changes und Releases, hauptsächlich im Bereich Workplace Software
- Sicherstellen von kontrollierten, standardisierten und risikoarmen Rollouts
- Koordinieren der beteiligten Stakeholder/-innen entlang des Change und Release Management Prozesses (von der Planung bis zur Betriebsübergabe)
- Sicherstellen der Einhaltung von Test-, Freigabe-, Qualitäts- und Dokumentationsvorgaben
- Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Governance im Change und Release Management
- Zentrale Ansprechstelle für Kund/-innen und BIT-interne Bereiche in allen Belangen des Change- und Release-Managements
- Mitverantwortlich für eine zielgruppengerechte Kundenkommunikation sowie Unterstützung der Adoption neuer Changes und Releases
Das macht dich einzigartig
- Informatikausbildung (EFZ) sowie Abschluss einer höheren Fachausbildung oder vergleichbare fachbezogene und/oder technische Weiterbildungen
- Mehrjährige Erfahrung im ICT Change- und/oder Release-Management
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Workplace und Software Rollout
- Vernetzte Denkweise, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit
- Erfahren in der Zusammenarbeit in agilen Teams (SCRUM/SAFe) sowie ITIL und Hermes von Vorteil
- Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit technischen und fachlichen Stakeholder/-innen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit
- Gute Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie des Englischen
Auf den Punkt gebracht
Du arbeitest als Change- und Release-Manager/-in in einem Team, welches das Change- und Release-Management verantwortet, um die hohen Qualitätsanforderungen für unsere Kund/-innen sicherzustellen. Wenn du Interesse und Freude mitbringst, dich neuen Herausforderungen zu stellen, deinen eigenen Gestaltungsspielraum schätzt sowie Verantwortung beim Weiterentwickeln der bestehenden Prozesse übernehmen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Wir - das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) - sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/-innen und innovative Vorausdenker/-innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten - für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot.
Zusätzliche Informationen
Bewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf \ . Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.
Fragen zur Stelle
Stefan Brülhart Product Owner Release Management und SW
ICT-Change- und Release-Manager/-in Arbeitgeber: Job-Room
Das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Du-Kultur pflegt und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsmodelle unterstützt. Mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot fördert das BIT die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und setzt auf gelebte Vielfalt sowie Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz. Hier hast du die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Team an innovativen digitalen Lösungen für die Schweiz zu arbeiten und dabei Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ICT-Change- und Release-Manager/-in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen im Change- und Release-Management und lass dich inspirieren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Change- und Release-Management. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unser Bewerbungsmanagementsystem zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ICT-Change- und Release-Manager/-in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Change- und Release-Manager/-in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im ICT Change- und Release-Management hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert und Projekte koordiniert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsmanagementsystem zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des ICT Change- und Release-Managements vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen relevant sind und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Stakeholder-Kommunikation üben
Da du als zentrale Ansprechstelle für verschiedene Stakeholder fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Prozesse und Standards kennen
Informiere dich über gängige Prozesse und Standards im Change- und Release-Management, wie ITIL oder SCRUM. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und wie du zur Weiterentwicklung dieser Prozesse beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
