Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere globale Strategien für Vergütung und Sozialleistungen und unterstütze Führungskräfte.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit multikulturellem Umfeld in der Schweiz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 100% Arbeitszeit und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie eines globalen Unternehmens und habe Einfluss auf wichtige Entscheidungen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise international, und fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Vous êtes un.e expert.e RH international.e et aimez accompagner les dirigeants ? Vous souhaitez contribuer à la stratégie RH d-un groupe international ? Cette opportunité est pour vous ! Notre client est un groupe international basé en Suisse, actif sur plusieurs marchés à travers le monde. Son environnement multiculturel et en constante évolution offre un cadre stimulant pour un.e professionnel.le RH souhaitant évoluer dans un rôle à forte responsabilité. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un.e Responsable HRBP Global - Stratégie Développement.
Statut: 100% - Durée indéterminée
Vos tâches chez votre nouvel employeur
- Définir et déployer les orientations globales en matière de rémunération et d-avantages sociaux.
- Être un interlocuteur privilégié des dirigeants et les accompagner dans leurs décisions RH.
- Superviser les activités RH du siège suisse et garantir la qualité du parcours collaborateur.
- Développer les processus liés à la gestion des talents, à la succession et à la performance.
- Piloter les recrutements stratégiques ainsi que les mobilités internationales et évolutions internes.
- Encadrer les ressources spécialisées dans les opérations RH et la rémunération.
- Conseiller les responsables sur les enjeux d-organisation, d-engagement et de fidélisation.
- Veiller au respect du cadre légal suisse en matière d-emploi, de paie et d-assurances sociales.
Vous offrez à votre nouvel employeur
- Plusieurs années d-expérience en ressources humaines, idéalement dans un environnement international et matriciel.
- Une expertise solide en rémunération, classification des postes, benchmarking et systèmes de rémunération variable.
- Une expérience confirmée en HR Business Partnering auprès de cadres dirigeants et de fonctions internationales.
- De très bonnes connaissances du droit du travail suisse, de la paie et des assurances sociales.
- Une expérience en management et en accompagnement de professionnels RH ou de spécialistes.
- D-excellentes capacités de communication, d-influence et de gestion des parties prenantes.
- Une formation universitaire en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent, ainsi qu-une parfaite maîtrise du français et de l-anglais.
Lieu du travail: Lausanne.
Contact: Pauline Bouley.
Responsable HRBP Global in Lausanne Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
