Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze die HR-Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung um.
- Unternehmen: Zuverlässiger Arbeitgeber in einem dynamischen industriellen Umfeld.
- Vorteile: Direkte Festanstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, den Schweizer Standort zu betreuen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse und entwickle Talente in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Niederweningen suchen wir eine zuverlässige und pflichtbewusste Leitung Human Resources (alle). Hierbei handelt es sich um eine direkte Festanstellung, die per Anfang 2027 angetreten werden kann.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Beratung von Management, Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen
- Verantwortung für Talent Management, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung
- Leitung von Change- und Transformationsprojekten
- Fachliche Führung der HR Business Partner in Deutschland und Lettland
- Betreuung des Schweizer Standorts als HR Business Partner
Anforderungen
- mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, in einem industriellen Umfeld
- kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Gutes Verständnis für Veränderungsprozesse und moderne Organisationsentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die zuständige Person wird sich anschliessend innerhalb von einer Woche schriftlich oder telefonisch bei Ihnen melden. Sollten Sie Fragen zum Stellenbeschrieb haben, stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen grundsätzlich nur Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigen können, deren Qualifikationen und Erfahrungen den genannten Anforderungen entsprechen. Bewerbungen, die das Anforderungsprofil nicht erfüllen, können im weiteren Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden. Wir bitten um Verständnis, dass wir in diesen Fällen von einer individuellen Rückmeldung absehen.
Leitung Human Resources 80–100% (alle) Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
