Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten HR\-Bereichs
- Führung und Entwicklung eines Teams von vier Mitarbeitenden
- Professionalisierung und Weiterentwicklung von HR\-Prozessen, \-Strukturen und \-Instrumenten
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Weiterentwicklung von Employer Branding, Unternehmenskultur sowie Personal\- und Führungskräfteentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen und bereichsübergreifenden Projekten
- Sicherstellung einer fairen Vergütungs\- und Personalpolitik sowie der relevanten gesetzlichen Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO, der Geschäftsleitung und der Personalkommission
- Regelmässige Präsenz an den Standorten Granges (VD) (Hauptstandort), Weinfelden (TG) und Goldach (SG)
Ihre Kompetenzen
- Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources und mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen HR\-Management
- Breite HR\-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in einem mittelgrossen Industrieunternehmen mit mehreren Standorten
- Ausgeprägte Hands\-on\-Mentalität und Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu professionalisieren und selbst anzupacken
- Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und gute Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch\- und Französischkenntnisse (mind. C1\)
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Kaderfunktion mit viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeit das HR aktiv weiter zu entwickeln
- Die Möglichkeit, sichtbare Veränderungen zu bewirken und die Unternehmenskultur mitzugestalten
- Strategische Verantwortung verbunden mit einer vielseitigen Hands\-on Aufgabe
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit der Möglichkeit zur Präsenz an verschiedenen Standorten j4id a j4it0938a j4iy26a
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Leitung Human Resources (Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung) Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
