ph3Leitung People Culture /h3pWePractice ist eine führende ambulante Praxisgruppe für Psychotherapie in der Schweiz und Teil der Medbase Gruppe. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten: geprägt von guter Führung, Vertrauen und Zusammenarbeit. Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und fachliche Exzellenz stehen im Zentrum für unser Team, unsere Patient:innen und die mentale Gesundheit der Schweiz. /ph3Was du bewegst /h3ulliDu begleitest Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles, entwickelst PC-Strategien und Maßnahmen im Einklang mit Unternehmenszielen und gestaltest Veränderungsprozesse. Trends erkennst Du früh und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab. /liliDu unterstützt bei komplexen personalrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und förderst eine konstruktive, wertschätzende und lösungsorientierte Führungskultur. /liliDu führst das People Culture-Team fachlich und personell und förderst eine offene, vertrauensvolle Teamkultur. Du priorisierst und koordinierst PC-Themen, coachst Dein Team in seiner Entwicklung und sicherst eine hohe Qualität der HR-Arbeit. /liliDu begleitest anspruchsvolle Employee-Relations-Themen wie Konflikte und Trennungsprozesse. Du leitest HR-Projekte, entwickelst Prozesse, Systeme und Angebote weiter und treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Standards voran. /liliDu leitest den ganzen Rekrutierungsbereich und stellst sicher, dass wir geeignete Kandidaten:innen für WePractice gewinnen können. Du nimmst aktiv am Rekrutierungsprozess teil und führst regelmässig Interviews mit geeigneten Kandidaten:innen. /liliDu arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen, bringst Ideen ein, hinterfragst Bestehendes und wirkst an konkreten Angeboten und Konzepten mit, um WePractice kontinuierlich weiterzuentwickeln. /li /ulh3Was du mitbringst /h3ulliBildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung /liliFachrichtung: HR /liliBerufserfahrung: 4 Jahre Berufserfahrung HR /liliMehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner in einer vergleichbaren Funktion /liliErfahrung in der Führung und Entwicklung eines HR-Teams /liliFundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Umgang mit komplexen People Culture-Themen /liliSehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen /liliSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil /liliErfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen von Vorteil /liliErfahrung im Gesundheits- oder Praxisumfeld von Vorteil /liliDeutsch (B1) /liliEnglisch (ADVANTAGEOUS) /li /ulh3Rekrutierungsprozess /h3ulliPersönliches Video- oder Telefongespräch /liliFachgespräch /liliKennenlernen Team /liliReferenzauskunft /liliAngebot Vertragsausstellung (Digital) /li /ulh3Kontakt /h3pFrau Enz HR Manager /ppE-Mail schreiben /ppEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. /p /p #J-18808-Ljbffr
Leitung People & Culture Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
