ppEngagiere dich mit deiner Projekterfahrung und deinem Know-how für die Stadt Luzern und setze dich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. /p h3Deine Aufgaben /h3 ul liDu berätst und sensibilisierst die Dienstabteilungen der Stadtverwaltung zu Fragen der Inklusion und Gleichstellung. /li liAls Anlaufstelle nimmst du Anliegen von Menschen mit Behinderungen auf. /li liDu arbeitest bei städtischen Planungen, Projekten und Erlassen mit. /li liIn deiner Funktion arbeitest du eng mit dem Bund, dem Kanton sowie privaten Institutionen und Verbänden zusammen. /li liDu stellst die systematische Einbindung von Menschen mit Behinderungen sicher. /li liMit gezielter Sensibilisierung und Öffentlichkeitsarbeit stärkst du das Bewusstsein für Gleichstellung, Diversität und Inklusion. /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liDu verfügst über einen (Fach-) Hochschulabschluss, vorzugsweise in Sozial-, Geistes- oder Rechtswissenschaften, Architektur, Stadt- oder Raumplanung oder einer verwandten Fachrichtung. /li liDu bringst (Berufs-) Erfahrung in Gleichstellungs- und Diskriminierungsfragen mit. /li liDu hast mehrjährige Berufs- und Projektmanagementerfahrung und bist es gewohnt, Projekte selbstständig voranzutreiben. /li liEin starker Gestaltungswille sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung zeichnen dich aus. /li liDu interessierst dich für die Arbeit an der Schnittstelle von Verwaltung und Politik; Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil. /li /ul pDie Stadt Luzern baut innerhalb des Direktionsstabs des Stadtpräsidenten neu, neben der bereits existierenden Fachstelle für die Gleichstellung der Geschlechter, eine Fachstelle Gleichstellung für die Menschen mit Behinderungen auf. Sie wird zum Kompetenzzentrum der Stadt Luzern für die rechtliche und die tatsächliche Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen. Die Fachstelle berät und unterstützt die städtischen Dienstabteilungen in Fragen der Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen und ist kommunale Anlauf- und Triagestelle für die Anliegen von Menschen mit Behinderungen und deren Angehörige. Über 2000 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region -- und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen. /p /p #J-18808-Ljbffr
Co-Leitung Fachstelle für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen (40-60 %) in Luzern Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
