ph3Managing Director (Administrativer Direktor / Administrative Direktorin) /h3pDie UniBE ist mittendrin. Bei uns profitieren Sie von der zentralen Lage und verkehrstechnisch günstig gelegenen Standorten. /ph3Arbeitsbeginn /h3poder nach Vereinbarung /ph3Arbeitsverhältnis /h3punbefristet /ph3Institut / Arbeitsort /h3pDepartment for BioMedical Research (DBMR) /ph3Über das Department /h3pDas Department for BioMedical Research (DBMR) ist die zentrale Plattform für translationale biomedizinische Forschung an der Medizinischen Fakultät der Universität Bern. Über 100 Forschungsgruppen nutzen die Infrastruktur, Core Facilities und wissenschaftlichen Dienstleistungen des Departments, das Grundlagenforschung, klinische Forschung und technologische Innovation eng miteinander verbindet. Das DBMR befindet sich in einer Phase strategischer Weiterentwicklung und organisatorischer Transformation mit dem Ziel, seine internationale Sichtbarkeit, strukturelle Effizienz und wissenschaftliche Profilbildung nachhaltig zu stärken. Die strategische Leitung des DBMR erfolgt durch ein Direktorium aus wissenschaftlichen Programmverantwortlichen, wobei die wissenschaftliche Direktion im Rotationsprinzip bestimmt wird. Zur Umsetzung der organisatorischen Weiterentwicklung und zur Stärkung der institutionellen Steuerungsfähigkeit wird eine Administrative Direktorin / ein Administrativer Direktor als integrales Mitglied des Direktoriums eingesetzt und übernimmt eine Schlüsselrolle in der operativen Führung der zentralen Dienste des Departments. Die Position verbindet operative Gesamtverantwortung mit strategischer Mitgestaltung und richtet sich an eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Management- und Transformationskompetenz. /ph3Strategische Steuerung und Organisationsentwicklung /h3ulliUmsetzung der strukturellen und strategischen Weiterentwicklung des DBMR /liliWeiterentwicklung von Governance-, Entscheidungs- und Organisationsstrukturen /liliBeratung der wissenschaftlichen Leitung bei strategischen Fragestellungen /li /ulh3Operative Gesamtkoordination /h3ulliVerantwortung für die Bereiche Finanzen, Personal, Infrastruktur, Sicherheit und Forschungsplattformen /liliSteuerung von Budgetplanung, Controlling und Ressourcenallokation /liliSicherstellung effizienter administrativer und operativer Prozesse im Forschungsbetrieb /liliLeitung und Weiterentwicklung der administrativen Teams /li /ulh3Integrations- und Schnittstellenfunktion /h3ulliKoordination zwischen Forschungsprogrammen, Core Facilities, Fakultät, Universität und klinischen Partnern /liliModeration komplexer Entscheidungsprozesse in einer Matrixorganisation /liliVertretung des Departments in universitären und externen Gremien /liliFörderung einer transparenten Kommunikations- und Führungskultur /li /ulh3Ihr Profil /h3ulliAbgeschlossenes Doktorat (PhD), vorzugsweise im biomedizinischen, naturwissenschaftlichen oder verwandten Bereich /liliMehrjährige Führungserfahrung in einer komplexen Organisation, idealerweise im akademischen oder forschungsnahen Umfeld /liliNachgewiesene Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und strategischer Umsetzung /liliFundierte Kompetenz in Budgetplanung, Finanzsteuerung und Personalführung /liliErfahrung mit Drittmittelsystemen, Forschungsinfrastrukturen oder wissenschaftlichen Plattformen von Vorteil /liliAusgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie integrativer Führungsstil /liliSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse /li /ulh3Wir bieten /h3ulliEine Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum in einem international vernetzten Forschungsumfeld /liliDirekte Mitwirkung an der operativen und strategischen Entwicklung eines grossen universitären Forschungsdepartments /liliZusammenarbeit mit führenden Forschenden aus Medizin, Naturwissenschaften und klinischer Forschung /liliEin innovatives, interdisziplinäres und dynamisches Arbeitsumfeld /li /ulh3Ihre Benefits /h3ulliGute Forschungsinfrastrukturen und internationales Netzwerk Interdisziplinäre Zusammenarbeit Teamorientiertes Arbeiten Sinnstiftende Arbeit und faire Entlöhnung /li /ulh3Arbeiten an der UniBE /h3pDie Universität Bern bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeberin auszeichnet und wie Sie bei uns weiterkommen. /ppDie Universität Bern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in akademischen Leitungsfunktionen an und bittet daher insbesondere interessierte Kandidatinnen, sich zu bewerben. /ph3Fragen zur Stelle? /h3pProf. Dr. Mercader E-Mail schreiben /ph3Fragen zur Bewerbung? /h3pNähere Auskünfte erhalten Sie von der Präsidentin der Wahlkommission, Prof. Dr. Mercader, Abteilungsleiterin Entwicklungsbiologie und Regeneration, Institut für Anatomie und Dekanin a.i., Medizinische Fakultät (E-Mail: E-Mail schreiben). /p /p #J-18808-Ljbffr
Managing Director Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
