Personalberater Bauwesen – Top-Prämien

Personalberater Bauwesen – Top-Prämien

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Kundenbedarfe und vermittle passende Kandidaten in der Bauindustrie.
  • Unternehmen: pAlfa Personal GmbH – ein dynamisches Unternehmen in Zürich.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Top-Prämien und eine 100%-Festanstellung.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem digitalen, schnellen und transparenten Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauwesens und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Engagement und Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

p Alfa Personal Gmb H in der Region Zürich sucht eine engagierte Recruiterin/einen Recruiter zur Analytik von Kundenbedarfen und zur Vermittlung passender Kandidaten.

Sie arbeiten vorwiegend regional in Wallisellen und Oetwil am See. /pp Sie führen Interviews, klären Verfügbarkeiten, arbeiten digital, schnell und transparent und bauen den Kundenstamm langfristig aus.

Eine 100%-Festanstellung mit attraktivem Fixlohn und Top-Prämien erwartet Sie. /p #J-18808-Ljbffr

Personalberater Bauwesen – Top-Prämien Arbeitgeber: Job-Room

Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Job-Room Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Bauwesen – Top-Prämien mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Interviewführung
Kundenbedarfsanalyse
Digitale Arbeitsweise
Schnelligkeit
Transparente Kommunikation
Kundenstammaufbau