Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Bauhaupt- & Nebengewerbe iPersonal - Freienbach

Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Bauhaupt- & Nebengewerbe iPersonal - Freienbach

Freienbach Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rekrutiere Talente im Bauwesen und entwickle innovative Personalvermittlungsprojekte.
  • Unternehmen: iPersonal AG, ein modernes Temporärbüro in Zürich.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt und regelmäßige Schulungen.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsweise und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und Freude an Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Einsatzort Wallisellen und Region Freienbach

Einsatzbeginn Ab sofort oder nach Vereinbarung

Die iPersonal AG ist ein Temporärbüro, das sich auf die spezialisierte Vermittlung von Fachkräften in diversen Branchen fokussiert.

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche Rekrutierung: von der Identifikation passender Kandidaten bis zur erfolgreichen Vermittlung
  • Aktive Netzwerkpflege zu Kunden und Fachkräften im Bau-Umfeld
  • Einsatz moderner Recruiting-Tools und Direktansprache
  • Mitwirkung an innovativen Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalverleih- und Vermittlungsservices

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Bauumfeld
  • Sicheres, freundliches Auftreten und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
  • Strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten und Eigeninitiative
  • Freude an Teamarbeit sowie am Auf- und Ausbau von Beziehungen

Wir bieten

  • Unbefristete 100%-Anstellung in einem supermodernen Büro in Zürich
  • Eine neue, fortschrittliche Arbeitsweise im Personalwesen
  • Sehr, sehr attraktive Lohngestaltung, die Ihren Einsatz belohnt
  • Regelmäßige interne Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

H. Yaacoubi | E-Mail: | Tel:

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt auf unser Stelleninserat und senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen, per E-Mail an

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Bauhaupt- & Nebengewerbe iPersonal - Freienbach Arbeitgeber: Job-Room

Die iPersonal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete 100%-Anstellung in einem modernen Büro in Zürich bietet. Mit einer fortschrittlichen Arbeitsweise im Personalwesen und attraktiven Gehältern, die den Einsatz belohnen, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen im Bauumfeld aufzubauen und innovative Projekte mitzugestalten.

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Kontaktdaten:

Job-Room Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Bauhaupt- & Nebengewerbe iPersonal - Freienbach erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder einfach mal ein Meetup – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Firma und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du weißt, wovon du sprichst, und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Webseite!

Wir bei StudySmarter haben eine super einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Nutze diese Chance und mach es uns leicht, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Bauhaupt- & Nebengewerbe iPersonal - Freienbach mit Bravour zu bestehen

Rekrutierung
Netzwerkpflege
moderne Recruiting-Tools
Personalverleih
Dienstleistungsmentalität
strukturiertes Arbeiten
zielorientiertes Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen im Personalbereich hervor, besonders wenn sie im Bauumfeld sind. Das macht einen großen Unterschied!

Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu erklären. Warum möchtest du bei uns arbeiten? Was kannst du einbringen? Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Denkweise.

Bewerbung über unsere Webseite:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bauhaupt- und Nebengewerbe. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten rekrutiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige deine Dienstleistungsmentalität

Betone während des Gesprächs, wie wichtig dir die Zufriedenheit von Kunden und Kandidaten ist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf deren Bedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um diese zu erfüllen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den innovativen Projekten, an denen das Team arbeitet, oder wie die interne Schulung aussieht.