Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Ermittlungen durch und arbeite aktiv an der Jugendprävention.
- Unternehmen: Die Jugendpolizei im Kanton Solothurn mit einem starken Fokus auf Prävention.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faire Löhne und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Polizeiausbildung und Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Die Jugendpolizei (JUPO) im Kanton Solothurn führt Ermittlungsverfahren gegen Personen unter 18 Jahren durch und ist für Vermisstenfälle zuständig. Parallel dazu setzt sie auf Prävention durch regelmäßigen Schulunterricht und aktive Präsenz im öffentlichen Raum sowie in Jugendtreffs.
Für die Kriminalabteilung suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Biberist eine/n Polizeisachbearbeiter/in Jugend und Prävention.
Verantwortlichkeiten- Selbstständige Durchführung von Ermittlungsverfahren oder Leitung eines Ermittlungsteams.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Diensten und der Jugendanwaltschaft.
- Engagement in der Kriminalprävention – Vermittlung fachspezifischer Inhalte an Schulen und bei staatlichen bzw. privaten Institutionen.
- Aktive Teilnahme an Präventionstouren und präventiven Kontrollen der Jugendpolizei.
- Abgeschlossene Polizeiausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Polizist/in.
- Rasche Auffassungsgabe und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Dialog mit Jugendlichen.
- Professionelle Abgrenzungsfähigkeit.
- Fundierte IKT-Kenntnisse, insbesondere in modernen Kommunikationstechnologien und Apps.
- Didaktisches Talent und sicheres, überzeugendes Auftreten vor Publikum (Jugendliche und Erwachsene).
- Belastbare, flexible Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick; bereit für Pikettdienst.
- Flexible Arbeitsmodelle, Förderung der persönlichen Work‑Life‑Balance, Jahresarbeitszeitmodell, Teilzeit möglich, mobile Arbeit.
- Faire Lohnsysteme, Lohn‑Gleichheit, Treueprämien.
- Familie & Beruf: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
- Bildung & Entwicklung: interne und externe Weiterbildungen, Zusammenarbeit mit FHNW bei Führungsausbildung, Förderung individueller Fähigkeiten.
- Sozialleistung & Vorsorge: flexibles Rentenalter, Leistungen der internen Pensionskasse.
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, weitere 12 Monate Krankentaggeld, Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen, Impulskurse.
Polizeisachbearbeiter/-in Jugend und Prävention, 100% Arbeitgeber: Job-Room
Die Jugendpolizei im Kanton Solothurn bietet eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Polizeisachbearbeiter/in Jugend und Prävention in Biberist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer unterstützenden Work-Life-Balance fördert das Unternehmen die berufliche Weiterbildung und bietet zahlreiche Sozialleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Vordergrund stellen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Sicherheit und Prävention in der Gemeinschaft beizutragen und dabei in einem engagierten Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Polizeisachbearbeiter/-in Jugend und Prävention, 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Jugend- und Präventionsarbeit beschäftigen. Networking kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Engagement in der Prävention zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! In Gesprächen kannst du darüber sprechen, wie wichtig dir die Prävention ist und welche Ideen du hast, um Jugendliche zu erreichen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Möglichkeiten für dich entdecken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polizeisachbearbeiter/-in Jugend und Prävention, 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Polizeisachbearbeiter/in Jugend und Prävention interessierst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Arbeit mit Jugendlichen oder in der Kriminalprävention. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du uns sagen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Informiere dich über die Jugendpolizei
Mach dich mit den Aufgaben und Zielen der Jugendpolizei im Kanton Solothurn vertraut. Verstehe, wie sie Ermittlungen durchführt und welche präventiven Maßnahmen sie ergreift. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder dein didaktisches Talent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle Pikettdienste und flexible Arbeitsmodelle umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in stressigen Situationen zu sprechen. Betone, wie du dich an verschiedene Umstände anpassen kannst und dabei stets professionell bleibst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Die enge Zusammenarbeit mit anderen Diensten ist ein wichtiger Aspekt der Rolle. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist und wie du dich in ein bestehendes Team einbringen kannst.
