Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere Stakeholder und entwickle transdisziplinäre Methoden für Klimaforschung.
- Unternehmen: ETH Zürich, eine der weltweit führenden Universitäten für Wissenschaft und Technologie.
- Vorteile: Vollzeitstelle für drei Jahre, akademische Verbreitungsmöglichkeiten und Unterstützung.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimaforschung und arbeite mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Doktorat in Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaften und Erfahrung in transdisziplinärer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Transdisciplinarity‑Lab (TdLab) des Departements für Umweltwissenschaften an der ETH Zürich lädt Bewerbungen für eine Vollzeit-Postdoc-Stelle im Bereich Stakeholder-Engagement für das Nationale Kompetenzzentrum für Klimaforschung (NCCRCLIM+) ein.
Hintergrund des Projekts: NCCRCLIM+ unterstützt die Transformation der Schweiz zu einer klimaresilienten Gesellschaft und bildet eine neue Generation von Experten mit starker disziplinärer und transdisziplinärer Expertise aus. Diese Position ist Teil des neu gegründeten Zentrums und bietet die Möglichkeit, mit führenden Experten in der Atmosphären- und Klimawissenschaft innerhalb des NCCRCLIM+ und der ETH Zürich zusammenzuarbeiten.
Die Rolle konzentriert sich darauf, die Storylines – wissenschaftlich basierte Narrative, die plausible Zukünfte und extreme Klimaauswirkungen darstellen – in ihr gesellschaftliches Umfeld einzubetten.
Verantwortlichkeiten:- Identifizierung der wichtigsten Stakeholder und Aufbau eines Netzwerks, das sie mit den Storyline-Forschern verbindet.
- Entwicklung, Implementierung und Evaluierung einer Theory of Change mit dem Netzwerk.
- Gestaltung, Implementierung und Evaluierung des transdisziplinären Engagementprozesses und der Co-Produktion von Wissen und Praktiken.
- Entwicklung transdisziplinärer Methoden und Theorien sowie Verbreitung der Ergebnisse durch Vorträge und Publikationen.
- Hat eine Doktorarbeit in Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaften.
- Ist erfahren in der Gestaltung, Implementierung und Evaluierung transdisziplinärer Forschungsprozesse.
- Verfügt über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Forschern aus verschiedenen Disziplinen und mit Stakeholdern aus unterschiedlichen gesellschaftlichen Sektoren.
- Kann mit Situationen von konfliktreicher Kommunikation, Macht und Interessen umgehen und sucht einen pragmatischen Weg nach vorne.
- Ist daran interessiert, transdisziplinäre Theorien und Methoden kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
- Ist fließend in Englisch und Deutsch.
Der Arbeitsplatz: TdLabs Expertise liegt in Theorien und Praktiken der transdisziplinären Forschung und Lehre. Die Position bietet ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung für das Projekt fördert und gleichzeitig qualifizierte Unterstützung bietet. Die Zusammenarbeit erfolgt mit Kollegen aus verschiedenen disziplinären Hintergründen, die sich für nachhaltige Entwicklung einsetzen.
Vorteile:- Vollzeitbefristete Anstellung für drei Jahre mit möglicher Verlängerung.
- Anstellung in einem führenden universitären Forschungsumfeld.
- Möglichkeiten zur akademischen Verbreitung durch Vorträge und Publikationen.
Diversity und Nachhaltigkeit: Die ETH Zürich fördert eine inklusive Kultur, setzt sich für Chancengleichheit ein, schätzt Vielfalt und pflegt ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeiter und Studierenden respektiert werden. Die Universität arbeitet auf eine klimaneutrale Zukunft hin.
Bewerbungsprozess:Bitte reichen Sie die folgenden Dokumente über das Online-Bewerbungsportal ein:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf, einschließlich Zertifikate für Studien und Promotion
- Eine kurze Beschreibung (maximal 1 Seite) Ihrer wichtigsten Erfahrungen in der Gestaltung transdisziplinärer Engagementprozesse
- Ihre wichtigste Publikation im Zusammenhang mit transdisziplinären Engagementprozessen
Bewerbungen per E-Mail oder Post werden nicht berücksichtigt. Die Vorauswahl erfolgt durch verantwortliche Recruiter und nicht durch künstliche Intelligenz.
Kontakt: Christian Pohl
Über die ETH Zürich: Die ETH Zürich ist eine der weltweit führenden Universitäten, die sich auf Wissenschaft und Technologie spezialisiert hat. Sie ist bekannt für exzellente Ausbildung, wegweisende Grundlagenforschung und den direkten Transfer neuen Wissens in die Gesellschaft. Sie zieht über 30.000 Menschen aus mehr als 120 Ländern an und bietet ein Umfeld, das Exzellenz inspiriert.
Postdoctoral Position in Stakeholder Engagement Arbeitgeber: Job-Room
ETH Zürich ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der transdisziplinäre Forschung und nachhaltige Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Die Postdoc-Position im TdLab ermöglicht es Ihnen, mit führenden Experten zusammenzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln, während Sie aktiv zur Transformation hin zu einer klimaresilienten Gesellschaft beitragen. Zudem fördert ETH Zürich eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Postdoctoral Position in Stakeholder Engagement erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups und sprich mit Leuten über ihre Erfahrungen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Positionen oder Projekten, bei denen du helfen könntest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision des Unternehmens passen und sei bereit, dies klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postdoctoral Position in Stakeholder Engagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für diese Position bist. Sei kreativ und erzähle uns, was dich an der Stakeholder-Engagement-Forschung begeistert und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Lebenslauf:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten in transdisziplinären Prozessen unterstreichen. Vergiss nicht, auch deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch zu erwähnen!
Erfahrungsbeschreibung:In deiner kurzen Beschreibung solltest du konkret auf deine wichtigsten Erfahrungen im Design von transdisziplinären Prozessen eingehen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um Stakeholder effektiv einzubinden.
Online-Bewerbung:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Verstehe die Stakeholder
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die wichtigsten Stakeholder, die du in deiner Rolle ansprechen wirst. Überlege, wie ihre Interessen und Perspektiven in die Storylines integriert werden können. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Gesellschaft verstehst und bereit bist, diese in deine Arbeit einzubeziehen.
✨Bereite deine Theorie des Wandels vor
Sei bereit, deine Ideen zur Theorie des Wandels zu präsentieren. Überlege dir, wie du den transdisziplinären Prozess gestalten und evaluieren würdest. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung entwickeln kannst.
✨Interpersonelle Fähigkeiten betonen
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine interpersonellen Fähigkeiten parat haben. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Disziplinen oder Stakeholdern kommuniziert hast, um Konflikte zu lösen oder gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die transdisziplinären Methoden und Theorien beziehen, die im TdLab verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Forschungsgemeinschaft einzubringen.
