Projektleiter:in Gebäudetechnik / HLKK (a) 80-100%
Responsibilities
Du gestaltest und treibst schweizweit, hauptsächlich Heizungs-/ Kälte- Projekte aktiv voran Du übernimmst die Gesamtverantwortung und steuerst den optimalen Einsatz von Personal, Sachmitteln und Finanzen in Projekten, umfassend in Portfoliosicht Du führst Projektteams mit Klarheit, entwickelst Menschen weiter und bringst alle Beteiligten auf Erfolgskurs Du baust Projekte von Grund auf auf, gewinnst Aufträge und verantwortest das Offert- und Vertragsmanagement Du führst Verhandlungen auf Augenhöhe und triffst fundierte Vergabeentscheide Du hältst Projekte konsequent auf Kurs und stellst Termin-, Kosten- und Qualitätsziele jederzeit sicher Du prägst HLKK-Projekte fachlich, analysierst komplexe Zusammenhänge, erstellst Machbarkeitsstudien und entwickelst nachhaltige Lösungen Du begeisterst Kunden mit ganzheitlicher Beratung und entwickelst zukunftsweisende Konzepte für Projekte und Programmen im Bereich HL Qualifications
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung/ Kälte oder eine vergleichbare technische Grundbildung Technische Ausbildung auf Stufe höhere Berufsbildung (z.-B. Techniker HF) oder Hochschulniveau (z.-B. Ingenieur FH) oder die Bereitschaft die Ausbildung(en) zu machen Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im HLKK-Bereich Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und gesundes Durchsetzungsvermögen Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Benefits
Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten 16 Wochen Mutterschutz Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme Teilzeitarbeit und Jobsharing: Flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen Attraktive eigene ISS Schweiz Pensionskasse Günstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze Familie Personal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
#J-18808-Ljbffr
Responsibilities
Du gestaltest und treibst schweizweit, hauptsächlich Heizungs-/ Kälte- Projekte aktiv voran Du übernimmst die Gesamtverantwortung und steuerst den optimalen Einsatz von Personal, Sachmitteln und Finanzen in Projekten, umfassend in Portfoliosicht Du führst Projektteams mit Klarheit, entwickelst Menschen weiter und bringst alle Beteiligten auf Erfolgskurs Du baust Projekte von Grund auf auf, gewinnst Aufträge und verantwortest das Offert- und Vertragsmanagement Du führst Verhandlungen auf Augenhöhe und triffst fundierte Vergabeentscheide Du hältst Projekte konsequent auf Kurs und stellst Termin-, Kosten- und Qualitätsziele jederzeit sicher Du prägst HLKK-Projekte fachlich, analysierst komplexe Zusammenhänge, erstellst Machbarkeitsstudien und entwickelst nachhaltige Lösungen Du begeisterst Kunden mit ganzheitlicher Beratung und entwickelst zukunftsweisende Konzepte für Projekte und Programmen im Bereich HL Qualifications
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung/ Kälte oder eine vergleichbare technische Grundbildung Technische Ausbildung auf Stufe höhere Berufsbildung (z.-B. Techniker HF) oder Hochschulniveau (z.-B. Ingenieur FH) oder die Bereitschaft die Ausbildung(en) zu machen Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im HLKK-Bereich Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und gesundes Durchsetzungsvermögen Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Benefits
Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten 16 Wochen Mutterschutz Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme Teilzeitarbeit und Jobsharing: Flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen Attraktive eigene ISS Schweiz Pensionskasse Günstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze Familie Personal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
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