Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die logistischen Prozesse und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 70 Jahren Erfahrung in der Logistik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Logistik und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Le groupe Sulser est solidement implanté sur le marché suisse de la logistique depuis 70 ans, avec plusieurs filiales opérationnelles. Grâce à son réseau développé et activement entretenu depuis plusieurs décennies dans le secteur de la logistique ainsi que dans la formation des adultes, le groupe crée d’excellentes synergies. Outre le siège principal à Otelfingen, nous sommes présents sur d’autres sites dans les cantons de ZH, AG, BE, LU, SG et VD. La Sulser Logistics Solutions AG, une filiale du groupe Sulser, basée à Brunegg, est active au niveau national et international dans les domaines de la logistique d’entrepôt et de transport ainsi que dans les services logistiques innovants.
Responsabilités
- Direction disciplinaire, organisation et développement continu des opérations des deux sites
- Gestion de projets visant à améliorer l’efficacité et la numérisation de la chaîne d’approvisionnement
- Analyse, mise en œuvre et optimisation continue des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement
- Responsabilité du respect de la qualité, des coûts et des délais sur les deux sites
- Gestion et coordination des projets clients ainsi qu’une collaboration étroite avec les clients
- Élaboration de rapports et d’indicateurs pertinents
- Formateur/trice professionnel(le) des apprentis en logistique
Profil recherché
- Vous dirigez des équipes avec clarté, empathie et conviction
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de la chaîne d’approvisionnement et/ou de la logistique
- Formation continue en logistique / gestion de la chaîne d’approvisionnement HF/FH ou équivalent
- Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit / connaissances en anglais un atout
- Très bonnes compétences en ERP et MS Office requises
- Flexibilité, résistance au stress, autonomie et grande motivation complètent votre profil
Ce que vous pouvez attendre de nous
- Un environnement de travail familial et moderne avec des membres d’équipe engagés
- Une activité responsable et variée avec beaucoup de marge de manœuvre dans les projets
- Une rémunération attractive incluant un véhicule de fonction à usage privé
- Membre de la direction avec affiliation au plan de prévoyance professionnelle obligatoire
- Formations internes en leadership ainsi que d’autres soutiens à la formation continue
Contact: Groupe Sulser – Ressources humaines – Industriestrasse 52 – 8112 Otelfingen. Veuillez soumettre votre candidature directement via notre site web: sulsergroup.ch/offene-stellen.
Responsable des processus & logistique 100 % (h/f/d) Arbeitgeber: Job-Room
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten als MuleSoft Integration Engineer stetig erweitern können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung, die Kreativität und ergebnisorientiertes Arbeiten unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable des processus & logistique 100 % (h/f/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Job-Room!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Job-Room sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Job-Room zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable des processus & logistique 100 % (h/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Job-Room lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Job-Room
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Job-Room bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Job-Room beitragen kannst.
