Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und unterstütze sie täglich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im digitalen Recruiting mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Provision und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Coachings und ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertigen Geräten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und wachse schnell in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und erste Verkaufserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
100% Durée indéterminée Solothurn
Vos missions :
- En tant que Responsable des ventes, vous avez une influence directe sur le succès de risem. Chaque client satisfait et chaque vente additionnelle réussie génèrent plus de chiffre d'affaires, plus de recommandations et donc une croissance plus rapide de l'entreprise.
- Vous établissez des relations durables avec nos clients et les accompagnez au quotidien.
- Vous communiquez avec nos clients et coordonnez la mise en œuvre avec nos départements internes spécialisés.
- Vous conseillez nos clients existants sur nos services de recrutement et apprenez continuellement.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres Responsables des ventes et l'équipe marketing, et apprenez de collègues expérimentés.
Pourquoi nous choisir ?
- Esprit d'équipe fort : Nous fixons des objectifs et travaillons ensemble pour les atteindre. De plus, nous partageons les pauses déjeuner et célébrons nos succès.
- Opportunités de développement : Vous bénéficiez d'une intégration structurée, d'un feedback continu et de la possibilité de devenir progressivement un Responsable des ventes expérimenté. Les prises de décision rapides sont une évidence chez nous.
- Perspectives de carrière claires : Nous gagnons continuellement de nombreux grands clients. Votre prochaine étape de développement est donc de devenir Key Account Manager - où vous gérerez un portefeuille plus restreint mais exclusif de clients particulièrement importants.
- Rémunération attractive : En plus d'un salaire fixe attractif, vous recevez une commission basée sur la performance. Nous vous mettons au défi et vous soutenons pour accomplir de grandes choses ensemble.
- Emplacement central : Notre bureau bénéficie d'une bonne desserte, avec bien sûr des places de parking et un équipement de travail de haute qualité dans un bureau moderne, par exemple avec les derniers appareils Apple.
- Vous en voulez plus ? Nous vous proposons des coachings réguliers - à la fois en tête-à-tête et inter-sites avec tous nos Responsables des ventes expérimentés. Ainsi, vous profitez du savoir collectif de toute l'équipe et progressez beaucoup plus vite que seul. De plus, vous bénéficiez de notre package d'avantages, que vous pouvez personnaliser selon vos besoins.
Votre profil :
- Excellentes compétences en communication - Vous êtes éloquent, empathique et capable de convaincre les gens avec vos arguments.
- Sens diplomatique - Vous avez une bonne intuition pour les personnes et adaptez votre approche aux besoins individuels des différents clients.
- Esprit structuré - Vous pensez de manière analytique, aimez vous plonger dans de nouveaux sujets et gardez une vue d'ensemble même avec plusieurs tâches.
- Première expérience en vente - Idéalement, vous avez une première expérience en vente B2B, contact client ou gestion de projet.
- Affinité pour le feedback - Une communication honnête et directe avec les supérieurs et collègues fait partie pour vous d'une bonne relation de travail, et vous considérez le feedback comme une opportunité de développement.
Responsable des ventes (h/f) en recrutement digital Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable des ventes (h/f) en recrutement digital erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Job-Room als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable des ventes (h/f) en recrutement digital mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Job-Room relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Job-Room-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Job-Room, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
