Responsabilités clés
Diriger la refonte, la transformation et l’évolution à long terme des pratiques C.A.F.E. de Starbucks et de l’approvisionnement responsable en café. Façonner la gouvernance future, les modèles d’assurance, de partenariat et d’exploitation pour renforcer l’impact, la crédibilité et l’efficacité du programme. Développer des stratégies d’approvisionnement responsable basées sur les risques environnementaux, sociaux, droits humains, de la chaîne d’approvisionnement et réglementaires. Assurer que les données et systèmes des pratiques C.A.F.E. soutiennent le reporting en durabilité, la diligence raisonnable, la gestion des risques et la prise de décision stratégique. Collaborer avec les fournisseurs de technologies pour améliorer la fiabilité des données de durabilité, les contrôles et la fonctionnalité des systèmes. Diriger un travail transversal avec les équipes Café, Durabilité, Droits Humains, Conformité, Juridique, Communication, Chaîne d’approvisionnement, Technologie et Achats. Gérer les budgets et ressources du programme pour soutenir la livraison opérationnelle et la croissance stratégique. Diriger, coacher et développer les collaborateurs directs, tout en renforçant les compétences et les responsabilités claires au sein de l’équipe. Renforcer les capacités internes en préparant, communiquant et formant les parties prenantes sur les politiques et pratiques d’approvisionnement responsable. Surveiller les évolutions réglementaires internationales et conseiller sur les impacts potentiels pour le programme d’approvisionnement responsable en café de Starbucks. Construire et présenter des analyses claires et des recommandations pour soutenir la prise de décision, atténuer les risques et faire progresser les priorités durables à long terme. Qualifications et Compétences
Plus de 10 ans d’expérience en approvisionnement responsable, normes volontaires, chaînes d’approvisionnement durables ou achats internationaux. Solide expérience dans les matières premières agricoles; une expérience en café et/ou cacao est préférée. Plus de 5 ans d’expérience en gestion de stratégie dans un environnement international, matriciel et dynamique. Plus de 5 ans d’expérience en gestion d’équipes et développement des talents. Expérience en gestion de budgets et de programmes globaux complexes. Bonne connaissance des normes de durabilité, des modèles d’assurance, des cadres d’approvisionnement responsable et des environnements réglementaires pertinents. Expérience dans le développement ou la mise en œuvre de normes volontaires de durabilité et de plans stratégiques. Expérience de terrain dans les pays en développement et les communautés agricoles, avec une bonne compréhension de la mise en œuvre des normes sur le terrain. Capacité forte à influencer à travers les fonctions, cultures, parties prenantes senior et partenaires externes. Compétences analytiques, de résolution de problèmes, d’organisation et de leadership de projet solides. Capacité à identifier les lacunes, inefficacités et risques, et à développer des solutions pratiques et opportunes. Excellentes compétences en communication en anglais; l’espagnol et le portugais brésilien sont très souhaitables pour soutenir l’engagement régional en Amérique latine et au Brésil. Compétences avancées en Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint, ainsi qu’une expérience générale en gestion de bases de données. Flexibilité, curiosité et volonté de s’adapter à l’évolution des priorités. Disponibilité pour des déplacements internationaux, y compris dans les pays en développement, au moins un mois par an. Diplôme de licence, apprentissage ou expérience professionnelle équivalente. Seuls les candidats disposant actuellement du droit légal de travailler en Suisse seront pris en considération. En raison du volume anticipé de candidatures, seuls les candidats dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste seront contactés.
#J-18808-Ljbffr
Diriger la refonte, la transformation et l’évolution à long terme des pratiques C.A.F.E. de Starbucks et de l’approvisionnement responsable en café. Façonner la gouvernance future, les modèles d’assurance, de partenariat et d’exploitation pour renforcer l’impact, la crédibilité et l’efficacité du programme. Développer des stratégies d’approvisionnement responsable basées sur les risques environnementaux, sociaux, droits humains, de la chaîne d’approvisionnement et réglementaires. Assurer que les données et systèmes des pratiques C.A.F.E. soutiennent le reporting en durabilité, la diligence raisonnable, la gestion des risques et la prise de décision stratégique. Collaborer avec les fournisseurs de technologies pour améliorer la fiabilité des données de durabilité, les contrôles et la fonctionnalité des systèmes. Diriger un travail transversal avec les équipes Café, Durabilité, Droits Humains, Conformité, Juridique, Communication, Chaîne d’approvisionnement, Technologie et Achats. Gérer les budgets et ressources du programme pour soutenir la livraison opérationnelle et la croissance stratégique. Diriger, coacher et développer les collaborateurs directs, tout en renforçant les compétences et les responsabilités claires au sein de l’équipe. Renforcer les capacités internes en préparant, communiquant et formant les parties prenantes sur les politiques et pratiques d’approvisionnement responsable. Surveiller les évolutions réglementaires internationales et conseiller sur les impacts potentiels pour le programme d’approvisionnement responsable en café de Starbucks. Construire et présenter des analyses claires et des recommandations pour soutenir la prise de décision, atténuer les risques et faire progresser les priorités durables à long terme. Qualifications et Compétences
Plus de 10 ans d’expérience en approvisionnement responsable, normes volontaires, chaînes d’approvisionnement durables ou achats internationaux. Solide expérience dans les matières premières agricoles; une expérience en café et/ou cacao est préférée. Plus de 5 ans d’expérience en gestion de stratégie dans un environnement international, matriciel et dynamique. Plus de 5 ans d’expérience en gestion d’équipes et développement des talents. Expérience en gestion de budgets et de programmes globaux complexes. Bonne connaissance des normes de durabilité, des modèles d’assurance, des cadres d’approvisionnement responsable et des environnements réglementaires pertinents. Expérience dans le développement ou la mise en œuvre de normes volontaires de durabilité et de plans stratégiques. Expérience de terrain dans les pays en développement et les communautés agricoles, avec une bonne compréhension de la mise en œuvre des normes sur le terrain. Capacité forte à influencer à travers les fonctions, cultures, parties prenantes senior et partenaires externes. Compétences analytiques, de résolution de problèmes, d’organisation et de leadership de projet solides. Capacité à identifier les lacunes, inefficacités et risques, et à développer des solutions pratiques et opportunes. Excellentes compétences en communication en anglais; l’espagnol et le portugais brésilien sont très souhaitables pour soutenir l’engagement régional en Amérique latine et au Brésil. Compétences avancées en Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint, ainsi qu’une expérience générale en gestion de bases de données. Flexibilité, curiosité et volonté de s’adapter à l’évolution des priorités. Disponibilité pour des déplacements internationaux, y compris dans les pays en développement, au moins un mois par an. Diplôme de licence, apprentissage ou expérience professionnelle équivalente. Seuls les candidats disposant actuellement du droit légal de travailler en Suisse seront pris en considération. En raison du volume anticipé de candidatures, seuls les candidats dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste seront contactés.
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Responsable principal, Approvisionnement Responsable en Café & Pratiques C.A.F.E. Arbeitgeber: Job-Room
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten als MuleSoft Integration Engineer stetig erweitern können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung, die Kreativität und ergebnisorientiertes Arbeiten unterstützt.
