ppbWir sind AS Aufzüge /b /ppAS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir! /ppbErlebe den AS-Spirit als /b /ph3Teamleiter\*in Service Region Appenzellerland/Rheintal/Fürstentum Liechtenstein (m/w/d) 80-100% /h3pDurch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events. Mehr zu uns erfährst du hier: Video /ph3Was dich erwartet /h3ulliFührung eines Teams von 5-8 Service-Mitarbeitenden, welches für die Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen verantwortlich ist /liliSicherstellung der Servicequalität und der Leistungserbringung sowie der Umsetzung von Feldaktionen /liliUnterstützung des Reparaturgeschäfts mit qualitativ hochstehenden Reparatur-Anstössen (Erkannter Reparaturbedarf) /liliDurchführung von Instandhaltungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und Reparatur) /liliÜberwachung der relevanten Kennzahlen und entsprechende Massnahmeneinleitung /liliEinsatzplanung Pikett-Dienst inkl. Back-up /li /ulh3Was du mitbringst /h3ulliAbgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (z. B. Polymechaniker\*in, Automechaniker\*in, Anlagen- und Apparatebauer\*in oder Elektroinstallateur\*in) /liliWeiterbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil /liliBerufserfahrung im Bereich Service oder Reparaturen /liliAufzugs-Know-how von Vorteil /liliFührungserfahrung von Vorteil /liliGute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil /li /ulh3Deine vielen Vorteile /h3ullibExzellente Entwicklungsmöglichkeiten /b: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen. /lilibWork-Life-Balance /b: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub. /lilibGesunde Arbeitsumgebung /b: Hohe Gesundheits- Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung. /lilibEigenes Firmenfahrzeug /b, welches du auch privat nutzen darfst. /lilibEntschädigung für deine Mittagsverpflegung /b. /lilibMitarbeitervergünstigungen /b: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen. /lilibKulturelle Vielfalt und Inklusion Diversität /b innerhalb des Unternehmens. /li /ulpBei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen. /p /p #J-18808-Ljbffr
Teamleiter*in Service Region Appenzellerland/Rheintal/Fürstentum Liechtenstein (m/w/d) 80-100% Stellendetails | Schindler Group in Rorschach Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
