Senior HR Business Partner for Strategic Transformation

Senior HR Business Partner for Strategic Transformation

Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite die Führungskräfte bei strategischen HR-Projekten und entwickle ein starkes HR-Team.
  • Unternehmen: Führendes Schweizer Unternehmen mit Fokus auf Transformation und Innovation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und habe einen echten Einfluss auf die Unternehmenskultur.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Job-Room recherche un HR Business Partner Senior pour accompagner la direction et les managers sur les enjeux humains et organisationnels au sein d'une entreprise suisse de premier plan.

Vous gérez les processus RH clés, pilotez les projets de transformation et développez une équipe de quatre professionnels RH, avec une forte orientation business et résultats.

Maîtrise du français et de l'allemand attendue; Anglais peut être utile.

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Senior HR Business Partner for Strategic Transformation Arbeitgeber: Job-Room

Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Job-Room Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner for Strategic Transformation mit Bravour zu bestehen

HR-Prozessmanagement
Projektmanagement
Teamführung
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten