Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des digitalen Asset-Lifecycle-Managements für globale B2B-Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und Zusammenarbeit.
- Vorteile: 25-30 Urlaubstage, attraktive Mobilitätsangebote und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme zukunftssichere Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Lösungsarchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Solution Architect SAP S/4HANA PM & BTP
To strengthen our IT department, we are looking for a Solution Architect SAP S/4HANA PM & BTP to shape the future of digital asset lifecycle management for our global B2B customers.
In this role, you will own the end-to-end architecture of our Installed Base & Asset Data Platform, driving integration across SAP and non-SAP ecosystems, data platforms, and Io T solutions.
Working closely with Product Owners, development teams, and business stakeholders, you will design scalable, secure, and future-ready solutions that enable seamless service processes, high-quality asset data, and outstanding customer service outcomes.
Responsibilities
- Define and own the end-to-end solution architecture for the Installed Base & Asset Data Platform, ensuring scalability, resilience, and alignment with enterprise architecture standards.
- Design and optimize integration architectures across SAP S/4HANA, SAP BTP, Service Cloud, SAP FSM, Asset Manager, data platforms, and Io T ecosystems.
- Translate business, functional, and non-functional requirements into robust architecture blueprints, solution designs, and implementation guidelines.
- Lead architectural governance by conducting design reviews, driving technical decisions, and ensuring compliance with integration, API, and data standards.
- Collaborate closely with Product Owners, engineering teams, and key stakeholders to deliver high-quality solutions aligned with the target architecture and strategic roadmap.
Qualifications
- University degree in Computer Science, Engineering, Business Informatics, or a related discipline.
- Proven experience in solution architecture, enterprise application design, and system integration within complex SAP and non-SAP environments, including SAP S/4HANA service processes.
- Strong expertise in designing architectures for B2B Customer Service asset lifecycle management, with a focus on cross-system integration and scalable solution design.
- Deep understanding of data and integration architectures, including APIs, event-driven architectures, SAP BW/BDC, data platforms, Io T ecosystems, and cloud-based technologies.
- Excellent stakeholder management and communication skills in English, with the ability to translate complex technical concepts for business audiences and collaborate effectively in distributed agile teams.
Benefits
- Vacation entitlement: 25 to 30 days per year depending on age.
- Mobility concept: OSTWIND ZVV / Z-Pass + half-fare travelcard for CHF 365 + CHF 400 public transport credit, plus an attractive first-class travelcard or free parking.
- VIVA Restaurant: daily fitness menu from 9:00 CHF.
- Employer-funded pension plan: The Bühler Pension Fund provides an independent pension fund ensuring financial security in retirement
- Health-Port: preventive health care through laboratory analyses, massages, nutritional advice, physiotherapy, group courses and a company doctor.
- Sports activities: self-organized circuit training, running groups, and vouchers for Update and Activ Fitness.
Marcel Huber, Senior Recruiting Specialist.
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Solution Architect SAP PM & BTP Arbeitgeber: Job-Room
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten als MuleSoft Integration Engineer stetig erweitern können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung, die Kreativität und ergebnisorientiertes Arbeiten unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solution Architect SAP PM & BTP erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Job-Room bewerben
Viele Unternehmen, wie Job-Room, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architect SAP PM & BTP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Job-Room und die ausgeschriebene Position Solution Architect SAP PM & BTP zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Job-Room an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
