Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Verwaltung von Einstellungsprozessen und der Betreuung von Mitarbeitern.
- Unternehmen: Dynamisches, familiengeführtes Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung im Personalwesen.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, kontinuierliche Weiterbildung und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Teamgeists und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines lebendigen Teams und gestalte berufliche Projekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im administrativen Bereich oder HR sowie eine kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Tu es intéressé(e) par les ressources humaines et tu recherches un poste en qualité de spécialiste RH dans un environnement dynamique et stimulant? Viens découvrir le métier de spécialiste RH et le fonctionnement d'une agence de placement au sein de notre équipe de Yverdon-les-Bains. Experte en placement fixe & temporaire depuis plus de 35 ans, notre entité familiale est aujourd'hui reconnue pour ses talents et son personnel passionné !
Certains que la synergie humaine est au cœur de tout grand succès et que la bonne personne au bon endroit permet la réussite et le succès d'un beau projet, nous mettons chaque jour cœur à l'ouvrage pour trouver le match parfait entre nos partenaires et nos collaborateurs. Rejoins notre famille grandissante au sein d'une agence de placement pleine de vie, où chaque jour est une nouvelle opportunité d'améliorer et de faciliter les projets professionnels de chacun.
Tu viendras en renfort à l'équipe administration et auras pour mission:
- Gestion administrative des processus d'embauche, de vie et de départ des travailleurs temporaires
- Accueil physique et téléphonique des collaborateurs et clients avec enthousiasme
- Gestion des interactions et demandes en provenance des organismes publics tel que les ORP, etc.
- Demande d'inscription auprès des communes, gestion et traitement des permis et titres de séjour
- Déclaration des cas accidents / maladies auprès des organismes concernés
- Saisie des rapports d'heures et gestion des factures en collaboration avec notre comptabilité
Wir erwarten:
- Expérience préalable dans le domaine administratif ou RH
- CFC employé(e) de commerce et/ou autres formations en lien avec le poste annoncé
- Goût prononcé pour le travail multitâches et la gestion administrative
- Aptitude à interagir en équipe de manière positive et proactive
- Ouvert à la nouveauté et esprit orienté solutions
- Aisance relationnelle et excellentes compétences sociales
Wir bieten:
- Culture d'entreprise dynamique, positive et familiale où le travail rime avec bien-être et convivialité.
- Possibilités de formations continues et de développement personnel adaptés
- Soutien et suivi hors-pair tout au long de votre aventure dans l'univers du team
- Des outils de travail modernes, adaptés au métier des ressources humaines
- Conditions salariales attractives
- Événements réguliers pour renforcer notre team-spirit
Stellenart: Festanstellung
Spécialiste en administration RH (H/F/D) Arbeitgeber: Job-Room
Notre entreprise familiale, située à Yverdon-les-Bains, se distingue par sa culture d'entreprise dynamique et conviviale, où le bien-être des employés est une priorité. En tant que spécialiste en administration RH, vous bénéficierez de nombreuses opportunités de formation continue et de développement personnel, tout en faisant partie d'une équipe passionnée qui valorise la synergie humaine. Rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante dans un environnement stimulant, où chaque jour offre de nouvelles occasions d'améliorer les projets professionnels de nos collaborateurs.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste en administration RH (H/F/D) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Job-Room aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Job-Room, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste en administration RH (H/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Job-Room klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Job-Room die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
