Spécialiste en recrutement de personnel 50-60%
Lieu : Wettingen Poste : 50-60% à temps partiel, durée indéterminée Date de mise en ligne : 19 juin 2026 Ce que vous pouvez attendre de nous
Une mission avec beaucoup d'autonomie et d'indépendance Une équipe offrant de nombreuses possibilités de participation et de co-création Hiérarchie plate, culture du tutoiement; rencontres à hauteur d’yeux Une philosophie d’entreprise qui place les résidents au centre Avantages attractifs tels que parking gratuit, repas à prix réduit et d’autres réductions (fitness, pharmacie, etc.) 5 semaines de congés (6 semaines dès 50ans, 7 semaines dès 60ans) Vos tâches
Recrutement de toutes les fonctions pour tous les départements spécialisés sans cadre Gestion complète du parcours candidat du premier contact à l'embauche Assurer une expérience positive pour les candidats Participation proactive au branding employeur Collecte et analyse des indicateurs de recrutement ainsi que mise en place de mesures Soutien aux tâches administratives du personnel Fonction supplémentaire en tant que formateur/trice professionnel(le) en formation commerciale de base, selon intérêt et aptitude Votre profil
Formation commerciale de base avec formation complémentaire en RH Au moins deux ans d'expérience en recrutement et/ou en branding employeur Bonne connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale suisse Expérience professionnelle dans le secteur de la santé, un atout Grande compétence personnelle et sociale associée à de l'empathie et une bonne connaissance des personnes Personnalité positive, enthousiaste et convaincante avec un comportement exemplaire Travail autonome, structuré, proactif et discrétion Votre candidature
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
#J-18808-Ljbffr
Lieu : Wettingen Poste : 50-60% à temps partiel, durée indéterminée Date de mise en ligne : 19 juin 2026 Ce que vous pouvez attendre de nous
Une mission avec beaucoup d'autonomie et d'indépendance Une équipe offrant de nombreuses possibilités de participation et de co-création Hiérarchie plate, culture du tutoiement; rencontres à hauteur d’yeux Une philosophie d’entreprise qui place les résidents au centre Avantages attractifs tels que parking gratuit, repas à prix réduit et d’autres réductions (fitness, pharmacie, etc.) 5 semaines de congés (6 semaines dès 50ans, 7 semaines dès 60ans) Vos tâches
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