Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Technology Management und entwickle innovative Lösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: HOCH Health Ostschweiz, führender Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und viel Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und Führungserfahrung in einem innovativen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
Departement Immobilien & Betrieb, Technology Management
Arbeitsort St. Gallen
Deine Aufgaben und Perspektiven
- Personelle, operative und finanzielle Führung des Bereichs Technology Management
- Strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs und seiner Abteilungen
- Sicherstellen eines sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betriebs der technischen Systeme und Infrastrukturen
- Verantwortung für die Medizintechnik einschliesslich regulatorischer Anforderungen, Zertifizierungen und strategischer Partnerschaften
- Steuerung und Priorisierung von Investitionen, Ressourcen und Projekten sowie die Sicherstellung der regulatorischen, qualitativen und sicherheitsrelevanten Anforderungen
Was du für diese Stelle mitbringst
- Hochschulabschluss (FH/Universität) in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung sowie eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Leadership oder Management
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Medizintechnik und Technologien, vorzugsweise im Spitalumfeld
- Ausgeprägtes unternehmerisches und wirtschaftliches Verständnis, verbunden mit strategischem Weitblick, vernetztem Handeln sowie hohen Führungs- und Kommunikationskompetenzen
- Fundierte Erfahrung im Projekt-, Investitions- und Ressourcenmanagement sowie im Umgang mit regulatorischen Anforderungen, Beschaffungsprozessen und vertraglichen Fragestellungen
Unser Angebot an dich
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit nachhaltigem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Departements Immobilien und Betrieb sowie die technologische Zukunft von HOCH Health Ostschweiz
- Ein vielseitiger und zukunftsorientierter Bereich mit hoher technologischer Innovationskraft und ausgeprägter Fachkompetenz
- Breiter Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum für Innovation, Transformation und organisatorische Weiterentwicklung
- Ein anspruchsvolles Umfeld an der Schnittstelle von Medizin, Technologie, Infrastruktur und Betrieb
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Führungsebenen innerhalb von HOCH Health Ostschweiz
Deine Bewerbung
Eintritt per oder nach Vereinbarung
Über uns
Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
#gerneperDu
Vereinbarkeit Beruf und Familie
Vergünstigungen
Möblierte Unterkünfte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Aus- und Fortbildung
Bereichsleiter/in Technology Management 100% Stellendetails | HOCH Health Ostschweiz in Teufen Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Job-Room siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Job-Room nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Job-Room einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
