Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Rekrutierung von Kandidaten im In- und Ausland.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Provisionsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Jährliche Sommer- und Winter-Partys für mehr Spaß und Teambuilding.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Talent in einem wachsenden Unternehmen und hinterlasse deine Spuren.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Du liebst den stetigen Austausch mit deinem Team, Kunden und Kandidaten und blühst als Verkaufsprofi auf? Es motiviert dich in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen den Markt weiter zu expandieren und deine eigenen Fussspuren zu hinterlassen? Bei uns kannst du dich als Senior Personalberater in der Personalvermittlung entfalten und voll wirken! Für unseren Standort Winterthur suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, kommunikationsstarke und engagierte Persönlichkeit als Senior Personalberater.
Bist du spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen im Haupt- und Nebengewerbe und hast Erfahrung in handwerklichen Berufen? Perfekt, dann hast du die besten Voraussetzungen.
Unsere Benefits
- Kreatives, abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsgebiet mit grosser Eigenverantwortung und breitem Entfaltungsspielraum
- Modernstes Arbeitsumfeld und moderne Tools für Arbeit 4.0 im flexiblen Arbeitszeitmodell
- Sehr attraktives Provisionsmodell
- Nachhaltige Förderung zur beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
- Kaffee, Getränke, Snacks zur Stärkung immer griffbereit
- Unschlagbare Rabatte bei renommierten Händlern und über 200 Top-Marken
Deine Aufgaben
- Die Akquisition von Neukunden sowie Betreuung und Beratung der bestehenden Kunden
- Rekrutierung von Kandidaten im In- und Ausland sowie Durchführung von Interviews
- Stilsichere Erstellung von Inseraten und deren Disposition auf den Onlineportalen
- Administrative Tätigkeiten im Personal- und Verkaufsbereich
Dein Profil und Background
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung spiegelt deine Seniorität
- Als gewinnender Kommunikationsprofi setzt du in Verhandlungen deine Branchenkenntnisse überzeugend ein
- Deine gewinnende sowie lösungsorientierte Persönlichkeit ist spürbar
- Du verfügst über sehr gute PC-Kenntnisse und hast Freude an der Digitalisierung
- Deutsch sprichst du fliessend; weitere Sprachen sind von Vorteil
Deine Chance bei uns
Du kannst Neues ausprobieren, dein Talent und volles Wissen einsetzen und entfalten - neue Ideen und dein Engagement werden geschätzt. Du bist an unseren jährlichen Sommer- und Winter-Parties dabei und erweiterst dabei deinen Spassfaktor. Bist du dabei?
Senior Personalberater in der Personalvermittlung (m/w/d) in Winterthur Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Personalberater in der Personalvermittlung (m/w/d) in Winterthur erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Job-Room aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Job-Room, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater in der Personalvermittlung (m/w/d) in Winterthur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Job-Room klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Job-Room die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
