HR\\-Fachperson 80\\-100 % (a) (temporär)
Unser Kunde ist eine angesehene öffentliche Verwaltung mit Sitz im Kanton Zug, die durch ihre bürgernahe Dienstleistung und Professionalität überzeugt. Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir per sofort für 3 Monate, mit Option auf Verlängerung, eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als HR\\-Fachperson 80\\-100 % (a) (temporär) In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie ein breites Aufgabengebiet im operativen HR sowie im Lehrlingswesen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung von den zugewiesenen Abteilungen entlang des gesamten Employee\\-Lifecycles
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalfragen
- Organisation und Begleitung von Rekrutierungsprozessen inklusive Bewerbungsmanagement, Inseraten und Vorstellungsgesprächen
- Führung von Austritts- und weiteren Personalgesprächen
- Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Checklisten, Merkblättern und Personalinformationen
- Eigenständige Betreuung und Koordination des Lehrlingswesens inklusive Rekrutierung, Ausbildungsplanung, Umsetzung und Anwendung der aktuellen BiVo für Kauffrau/\\-mann Selbstständige
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Arbeitszeugnissen und Unfallmeldungen
- Mitarbeit bei HR-Projekten, Lohnvergleichen und Personalanlässen
- Organisation von Sitzungen, Schnupperpraktika und weiteren Aktivitäten für Lernende
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
- Erfahrung im operativen Personalwesen inkl. Rekrutierung
- Berufserfahrung im Lehrlingswesen ist ein grosses Plus
- Gute IT-Anwenderkenntnisse; Abacus-Kenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
- Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Josianne Di Laurenzio gerne zur Verfügung.
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HR-Fachperson 80-100 % in Zug Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
