Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate nationale und internationale Kunden in anspruchsvollen Lohnmandaten.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im Bereich Wirtschaftsprüfung und Steuern in Zürich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Umfeld mit Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem innovativen und kollegialen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Praxiserfahrung und abgeschlossene Weiterbildung als Treuhänder:in oder Payroll-Expert:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Unsere Kundin ist ein renommiertes, unabhängiges Unternehmen im Bereich Wirtschaftsprüfung, Steuern und Treuhand mit Sitz in der Stadt Zürich. Dank ihrer Expertise, persönlichen Beratung und Innovationskraft ist sie eine Top-Adresse für nationale und internationale Kunden aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen. Das Team zeichnet sich durch persönlichen Service, Professionalität und Innovationsgeist aus.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Beratung nationaler und internationaler Kunden bei anspruchsvollen Lohnmandaten.
- Erkennen komplexer Zusammenhänge, beispielsweise in Bezug auf grenzüberschreitende Sozialversicherungen.
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen und aktives Unterstützen beim Auf- und Ausbau neuer Geschäftsbeziehungen.
- Betreuung von Buchhaltungsmandaten, Reporting, Mehrwertsteuerabrechnungen und Steuererklärungen.
Ihr Profil
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohnbuchhaltung/Treuhand.
- Abgeschlossene Weiterbildung als Treuhänder:in, Bachelor-Abschluss oder Qualifikation als Payroll-Expert:in.
- Schnelle Auffassungsgabe, Engagement, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit Abacus.
- Freude am Umgang mit Kunden und Fokus auf deren bestmöglichen Erfolg.
Ihre Chance
In diesem Unternehmen werden Fachkompetenz und Persönlichkeit gleichermassen geschätzt. Zudem wird eine ausgewogene Work-Life-Balance geboten. Sie arbeiten in einem modernen Büro in zentraler Lage und profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Überstunden auszugleichen. Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team in einem wertschätzenden Umfeld. Eine moderne IT-Infrastruktur steht Ihnen zur Verfügung und Sie werden in Ihrer persönlichen Entwicklung und Weiterbildung unterstützt.
Fachperson Payroll 60-100%, Ref. 7248L in Zürich Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Job-Room aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Job-Room, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Payroll 60-100%, Ref. 7248L in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Job-Room klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Job-Room die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
