Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team und forme die digitale Zukunft des Kantons Zürich.
- Unternehmen: Amt für Informatik, das Kompetenzzentrum für digitale Transformation in Zürich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine zentrale Datenplattform und arbeite an einem bedeutenden Digitalisierungsprojekt.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik und Erfahrung in Teamführung und IT-Service-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
Das Amt für Informatik (AFI) ist das Informatik-Kompetenzzentrum des Kantons Zürich.
Es erbringt umfassende Dienstleistungen im Bereich der zentralen Informatikinfrastruktur und kantonsweiter Applikationen für Direktionen, Behörden, Rechtspflege und selbstständige Anstalten.
Das AFI begleitet den Kanton Zürich auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Die kantonale Datenplattform ist eine zentrale Voraussetzung für die digitale Zukunft des Kantons Zürich.
Als Teamleiter/-in sowie Service Owner formst du ein leistungsstarkes Team und prägst den Aufbau, den Betrieb und die Weiterentwicklung dieser strategisch wichtigen Plattform massgeblich und gestaltest ihre Zukunft von Anfang an mit.
Das erwartet dich
- Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer Datenplattform-Services.
- Sicherstellen eines stabilen, sicheren und kundenorien-tierten Servicebetriebs inklusive Service Level Manage-ment.
- Planen, Steuern und Umsetzen von Projekten sowie Changes und Releases.
- Koordinieren der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architektur, Lieferanten und weiteren Stakeholdern.
- Aufbauen, Führen und Weiterentwickeln eines spezialisierten Teams sowie Fördern einer offenen und lösungsorientierten Zusammenarbeit.
- Steuern von Budget, Kosten und Servicequalität sowie kontinuierliches Optimieren unserer Services.
- Mitgestalten der digitalen Transformation des Kantons Zürich durch den Ausbau moderner Datenplattform-Services.
Das bringst du mit
- Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung von Teams.
- Fundierte Berufserfahrung im IT-Service- und Applikati-onsmanagement komplexer Plattformen oder Business Services.
- Gutes Verständnis von Datenplattformen, Cloud-Architekturen und modernen IT-Betriebsmodellen.
- Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Strukturen zu schaffen sowie unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungskompetenz mit Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Stakeholder.
Das bieten wir dir
- Du gestaltest den Aufbau eines neuen Teams und prägst die kantonsweite Datenplattform in einem strategisch be-deutenden Digitalisierungsprojekt mit.
- Du arbeitest mit Fachpersonen aus unterschiedlichen Disziplinen zusammen.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und einen modernen Arbeitsplatz in der Nähe des Zürcher Hauptbahnhofs.
- Du profitierst von attraktiven kantonalen Anstellungsbedingungen sowie vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Dein neues Umfeld
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter/-in Datenplattform-Services 80-100% in Zürich Arbeitgeber: Job-Room
Job-Room in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Chef Data Engineering & Plateformes voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütungsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/-in Datenplattform-Services 80-100% in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Job-Room bewerben
Viele Unternehmen, wie Job-Room, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in Datenplattform-Services 80-100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Job-Room und die ausgeschriebene Position Teamleiter/-in Datenplattform-Services 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Room vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Job-Room an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
