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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite remote und unterstütze bei der Rekrutierung von Fachkräften.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsweisenden Unternehmens mit einem kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Provisionen und spannende Firmen-Incentives.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team und erlebe persönliche Wachstumschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist kommunikativ, ehrgeizig und hast eine abgeschlossene Ausbildung.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du arbeitest ortsunabhängig (remote) und erlebst deine Einarbeitung online zur Vorbereitung einer attraktiven Beraterposition mit Perspektiven.
- Du benutzt Social Media, Google, Datenbanken sowie weitere Rekrutierungsquellen und wendest dabei etablierte Suchstrategien von unseren erfahrenen Beratern an.
- Du kontaktierst mittels Direktansprache potenzielle Fachkräfte und –Experten.
- Du erfährst, wie man Employer Branding selbstständig und erfolgreich in die Tat umsetzt.
- Du stellst einen aussergewöhnlichen, kundenorientierten Service sicher.
- Du koordinierst Termine.
- Du triffst Entscheidungen und erlernst Lohn- und Tarifvereinbarungen mit Kandidaten und Kunden zu führen.
- Du baust dein eigenes Portfolio laufend aus.
- Du betreust deine eigenen Kandidaten und gewonnenen Kunden.
Anforderungen
- Du bist ein engagierter Teamplayer und pflegst einen respektvollen Umgang.
- Du denkst positiv und handelst fair.
- Du bist ehrgeizig und kannst dich selber motivieren.
- Du hast einen starken Willen und bist bestrebt, dich stetig zu verbessern.
- Du möchtest dich stetig weiterentwickeln und arbeitest selbständig.
- Du bist kontaktfreudig, kommunikativ und hast Spass am Telefonieren.
- Du sprichst Deutsch und verstehst Schweizer-Deutsch (zusätzliche Sprachen sind von Vorteil).
- Du bist lösungsorientiert und gehst auch herausfordernde Probleme mit einem Lächeln an.
- Du hast eine hohe Leistungsbereitschaft.
- Du bist bereit an Abenden, Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, um deine persönlichen Ziele zu erreichen.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und einen guten Leumund.
- Du hast deinen sozialversicherungsrechtlichen Wohnsitz in der Schweiz.
- Du bist über 18 Jahre.
Vorteile
- Du kannst als Quereinsteiger in einem zukunftsweisenden Unternehmen Fuss fassen.
- Du wirst von Beginn an in unser kollegiales Umfeld aufgenommen.
- Dein Engagement, deine Kreativität und Ideen werden wertgeschätzt und tragen zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
- Du wirst zum Unternehmer im Unternehmen.
- Du geniesst überdurchschnittliche Karriere- und Einkommensperspektiven – ein attraktives Entlohnungspaket mit Provision und Bonusmöglichkeiten.
- Du findest ein sehr umfangreiches Teamwissen in einem Umfeld mit grossen Entwicklungsperspektiven vor.
- Du erlebst unvergessliche Firmen-Incentives im In- und Ausland.
- Du nimmst an Team-Meetings, Events und Schulungen teil, um dein Wissen kontinuierlich zu erweitern, aus Erfahrungen zu lernen und deine beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung. Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen werden keine schriftlichen Absagen zugestellt.
Homeoffice Personalberater/recruiter Provision Ohne Grundlohn 80-100% Arbeitgeber: JOB SCHWEIZ AG
Kontaktperson:
JOB SCHWEIZ AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Homeoffice Personalberater/recruiter Provision Ohne Grundlohn 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um dich mit Fachkräften zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Telefonate vor! Da die Position viel telefonische Kommunikation erfordert, übe deine Gesprächsführung und stelle sicher, dass du selbstbewusst und freundlich auftrittst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über Employer Branding! Verstehe, was Unternehmen von dir erwarten und wie du deren Markenbotschaft unterstützen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, einen Mehrwert zu bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Homeoffice Personalberater/recruiter Provision Ohne Grundlohn 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des Personalberaters bist und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle einen starken Fokus auf Kommunikation und Teamarbeit legt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Teamplayer-Mentalität betonen.
Präsentiere deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Homeoffice als Personalberater reizt. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB SCHWEIZ AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Herausforderungen und deinen Erfahrungen im Recruiting. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel telefonische Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
