Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Unternehmen und Menschen zusammen und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Personalverleih mit modernster KI-Technologie.
- Vorteile: 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und spannende Incentives.
- Weitere Informationen: Motivierte Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte den Vermittlungsprozess aktiv und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personalberater: in Personalverleih / Temporär (100% Homeoffice / Remote)
Personalberater: in Personalverleih / Temporär (100% Homeoffice / Remote) per sofort oder nach Vereinbarung Du möchtest Unternehmen und Menschen , professionell und nachhaltig zusammenbringen?
Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, triffst täglich Entscheidungen und möchtest Verantwortung übernehmen?
Dann könnte diese Position genau zu Dir passen.
Bei JOB SCHWEIZ arbeitest Du im Bereich Personalverleih / Temporärgeschäft und betreust Unternehmen bei kurzfristigen sowie langfristigen Personalbedürfnissen.
Dabei profitierst Du von einer modernen, KI-gestützten Arbeitsweise mit automatisierten Prozessen, digitalen Tools, Omnichannel-Kommunikation und innovativen Technologien, die Dich im gesamten Vermittlungsprozess unterstützen.
Du arbeitest 100% remote im Homeoffice und bist Teil eines kollegialen, eingespielten Teams mit echter Per-Du-Kultur.
Wichtig: Diese Position ist ohne Grundlohn / ohne Fixum und wird zu 100% auf Provisionsbasis vergütet. ...
DEINE AUFGABEN: Du gewinnst exklusive Mandate bei bestehenden und potenziellen Kunden.
Du bearbeitest vorqualifizierte Leads mit bereits abgeklärtem Bedarfspotenzial.
Du berätst Unternehmen bei anspruchsvollen Rekrutierungsbedürfnissen im Bereich Festvermittlung.
Du identifizierst, interviewst und begleitest Kandidatinnen und Kandidaten bis zur erfolgreichen Besetzung.
Du führst Kunden und Kandidaten professionell und verbindlich durch den gesamten Vermittlungsprozess.
DAS BRINGST DU MIT: Abgeschlossener Schul- oder Berufsabschluss.
Wohnsitz in der Schweiz (sozialversicherungs- und steuerrechtlich).
Schweizerdeutsch verstehen ist Voraussetzung.
Guter Leumund.
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Flexibilität und Verbindlichkeit.
Freude an Verkauf, Beratung, Recruiting und persönlicher Weiterentwicklung.
Erfahrung in der Personalberatung, im Personalverleih, Recruiting, Verkauf oder Account Management ist von Vorteil.
- Motivierte
- Quereinsteiger: innen und
Neueinsteiger: innen sind willkommen.
DAS ERWARTET DICH: 100% Remote-Arbeit mit hoher Flexibilität.
Ein dynamisches, innovatives Unternehmen mit KI-gestützten Prozessen und automatisierten Abläufen.
Moderne CRM-, Recruiting- und Kommunikationstools.
Omnichannel-Kommunikation für eine zeitgemässe Kunden- und Kandidatenbetreuung.
Digitale Unterstützung durch KI bei Administration, Kommunikation und Prozessautomatisierung.
Kollegiales Team, langjährige Mitarbeitende und eine gelebte Per-Du-Kultur.
Starke Kultur rund um Persönlichkeit, Bildung, Weiterentwicklung und Mindset.
Incentives, Reisen, Events, Veranstaltungen und Tagesseminare für besondere Leistungen.
Zeitlich befristetes Arbeiten aus dem Ausland ist mit Einverständnis der Geschäftsleitung möglich. jid356d980ss jit0832ss jiy26ss
Personalberater:in Personalverleih / Temporär Arbeitgeber: JOB SCHWEIZ AG
JOB SCHWEIZ AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern nicht nur eine 100%ige Auslastung in einem flexiblen temporären Job als Gerüstbauer/in bietet, sondern auch ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften achten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater:in Personalverleih / Temporär erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf JOB SCHWEIZ AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch JOB SCHWEIZ AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:in Personalverleih / Temporär mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei JOB SCHWEIZ AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB SCHWEIZ AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie JOB SCHWEIZ AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
