Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Unternehmen und Menschen zusammen und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Personalverleih mit modernster KI-Technologie.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, hohe Flexibilität und zahlreiche Incentives.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit Per-Du-Kultur und starken Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vermittlungsprozess aktiv und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Personalberater: in Personalverleih / Temporär (100% Homeoffice / Remote)per sofort oder nach Vereinbarung Du möchtest Unternehmen und Menschen schnell, professionell und nachhaltig zusammenbringen?
Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, triffst täglich Entscheidungen und möchtest Verantwortung übernehmen?
Dann könnte diese Position genau zu Dir passen.
Bei JOB SCHWEIZ arbeitest Du im Bereich Personalverleih / Temporärgeschäft und betreust Unternehmen bei kurzfristigen sowie langfristigen Personalbedürfnissen.
Dabei profitierst Du von einer modernen, KI-gestützten Arbeitsweise mit automatisierten Prozessen, digitalen Tools, Omnichannel-Kommunikation und innovativen Technologien, die Dich im gesamten Vermittlungsprozess unterstützen.
Du arbeitest 100% remote im Homeoffice und bist Teil eines kollegialen, eingespielten Teams mit echter Per-Du-Kultur.
Wichtig: Diese Position ist ohne Grundlohn / ohne Fixum und wird zu 100% auf Provisionsbasis vergütet....
DEINE AUFGABEN: Du gewinnst exklusive Mandate bei bestehenden und potenziellen Kunden.
Du bearbeitest vorqualifizierte Leads mit bereits abgeklärtem Bedarfspotenzial.
Du berätst Unternehmen bei anspruchsvollen Rekrutierungsbedürfnissen im Bereich Festvermittlung.
Du identifizierst, interviewst und begleitest Kandidatinnen und Kandidaten bis zur erfolgreichen Besetzung.
Du führst Kunden und Kandidaten professionell und verbindlich durch den gesamten Vermittlungsprozess.
DAS BRINGST DU MIT: Abgeschlossener Schul- oder Berufsabschluss.
Wohnsitz in der Schweiz (sozialversicherungs- und steuerrechtlich).
Schweizerdeutsch verstehen ist Voraussetzung.
Guter Leumund.
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Flexibilität und Verbindlichkeit.
Freude an Verkauf, Beratung, Recruiting und persönlicher Weiterentwicklung.
Erfahrung in der Personalberatung, im Personalverleih, Recruiting, Verkauf oder Account Management ist von Vorteil.
- Motivierte
- Quereinsteiger: innen und
Neueinsteiger: innen sind willkommen.
DAS ERWARTET DICH:100% Remote-Arbeit mit hoher Flexibilität.
Ein dynamisches, innovatives Unternehmen mit KI-gestützten Prozessen und automatisierten Abläufen.
Moderne CRM-, Recruiting- und Kommunikationstools.
Omnichannel-Kommunikation für eine zeitgemässe Kunden- und Kandidatenbetreuung.
Digitale Unterstützung durch KI bei Administration, Kommunikation und Prozessautomatisierung.
Kollegiales Team, langjährige Mitarbeitende und eine gelebte Per-Du-Kultur.
Starke Kultur rund um Persönlichkeit, Bildung, Weiterentwicklung und Mindset.
Incentives, Reisen, Events, Veranstaltungen und Tagesseminare für besondere Leistungen.
Zeitlich befristetes Arbeiten aus dem Ausland ist mit Einverständnis der Geschäftsleitung möglich. j4id10330264a j4it0832a j4iy26a
Personalberater:In Personalverleih / Temporär Arbeitgeber: JOB SCHWEIZ AG
JOB SCHWEIZ AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern nicht nur eine 100%ige Auslastung in einem flexiblen temporären Job als Gerüstbauer/in bietet, sondern auch ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften achten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater:In Personalverleih / Temporär erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie JOB SCHWEIZ AG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei JOB SCHWEIZ AG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:In Personalverleih / Temporär mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für JOB SCHWEIZ AG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB SCHWEIZ AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
