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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnbuchhaltung von 400 Mitarbeitenden und Erstellung korrekter Abrechnungen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und fundierte SAP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich im Team willkommen zu heißen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Abwicklung des Payroll für definierte Unternehmensbereiche für ca. 400 Mitarbeitende
- Stammdatenmanagement und Erfassung variabler Gehaltskomponenten
- Monatliche Durchführung des Lohnlaufs im Team sowie Abwicklung von Zahlungen, Pfändungen und Erstellung korrekter Abrechnungen
- Betreuung personalbezogener Vorgänge im gesamten Beschäftigungsverlauf
- Schnittstelle zu Versicherungen bei Krankheits-, IV-, Unfall- und Altersaustrittsfällen
- Erstellung diverser Auswertungen sowie Mitwirkung bei Jahresendprozessen
- Verantwortung für das Meldewesen
- Erstellung von Abrechnungen und Jahresmeldungen an Versicherungsträger und öffentliche Stellen
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR-Fachfrau/-mann oder Payroll
- Fundierte SAP Kenntnisse
- Deutsch Muttersprache
- Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Verantwortungsbewusstes Arbeiten, starker Teamgeist und eine hilfsbereite Haltung
- Fähigkeit, grosse Arbeitsmengen effizient zu bearbeiten, während stets höchste Qualität gewährleistet wird
Werden Sie Teil eines eingespielten Teams und tragen Sie aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Fachverantwortliche/r Lohnbuchhaltung 80-100% Arbeitgeber: Job Solution AG
Kontaktperson:
Job Solution AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachverantwortliche/r Lohnbuchhaltung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit SAP und der Abwicklung von Lohnläufen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeitest und welche Rolle du dabei spielst. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und gemeinsam Erfolge erzielt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachverantwortliche/r Lohnbuchhaltung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Payroll und SAP sowie deine berufliche Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine verantwortungsvolle Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Solution AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung und Payroll. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über SAP betonen
Da fundierte SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesem System zu erläutern. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du SAP erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Der Job erfordert einen starken Teamgeist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Qualität und Effizienz betonen
Da die Fähigkeit, große Arbeitsmengen effizient zu bearbeiten, wichtig ist, solltest du darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Qualität und Effizienz in deiner Arbeit gewährleistet hast. Nenne spezifische Methoden oder Techniken, die du angewendet hast.
