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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für HR-Themen und unterstütze bei Personalprozessen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem internationalen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer HR-Funktion erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Funktion
HR Business Partner (m/w/d) 100%, ab sofort unbefristet
Aufgaben
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
- Verantwortung für die operative Abwicklung sämtlicher Personalprozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
- Sicherstellung einer effizienten Personaladministration sowie Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung
- Aktive Mitarbeit in der Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften sowie Beteiligung an Entwicklungs- und Fördermassnahmen
- Begleitung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, Reorganisationen und strategischen HR-Initiativen
- Mitverantwortung für die Pflege und Optimierung interner HR-Vorgaben, Prozessbeschreibungen und Richtlinien
- Erstellung von HR-Kennzahlen, Analysen sowie Reporting-Unterlagen zur Entscheidungsunterstützung
- Beteiligung an HR-Projekten in Bereichen wie Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität oder Systemeinführungen
- Unterstützung der HR-Leitung bei operativen und strategischen Aufgabenstellungen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Lernenden im Rahmen der Ausbildung
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen sowie externen Partnern
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder höhere Ausbildung mit HR-, betriebswirtschaftlichem Hintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im internationalen oder dynamischen Umfeld
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Solide MS-Office-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit gängigen HR-Tools (Abacus, Workday, SAP)
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Professionelles Auftreten, hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
- IT-affin, pragmatisch und hands-on – auch in anspruchsvollen Situationen
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
HR Business Partner (m/w/d) 100%, ab sofort unbefristet Arbeitgeber: Job Solution AG
Kontaktperson:
Job Solution AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) 100%, ab sofort unbefristet
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) 100%, ab sofort unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie du unser Team als HR Business Partner unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Solution AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR Business Partners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Business Partners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen relevant sind und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da das Unternehmen einen starken Fokus auf arbeitsrechtliche Themen hat, solltest du dich über die aktuellen Gesetze und Bestimmungen im Schweizer Arbeitsrecht informieren. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Business Partner ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen testen. Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich mit Veränderungen oder Konflikten umgegangen bist, und präsentiere diese im Interview.