Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte und leite Projekte im Bereich Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen und motivierten Teams.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und fördere den Wissensaustausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Entwicklung von Konzepten und Bildungsangeboten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Trainern sowie Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung.
- Leitung von Projekten im Bereich Personalentwicklung gemäß den strategischen Zielsetzungen und Stoßrichtungen.
- Aktive Begleitung und Unterstützung von Change- und Transformationsprozessen.
- Mitarbeit an Gruppenprojekten und Gewährleistung der Umsetzung.
- Förderung des Wissensaufbaus und -austauschs in Netzwerken und Communities sowie die aktive Begleitung dieser Prozesse.
- Verantwortung für die Durchführung von Trainings und Workshops und eigenständige oder gemeinschaftliche Moderation mit weiteren Spezialisten.
Anforderungen
- Höhere Ausbildung (FH/HF) und fachspezifische Weiterbildung im Bereich HR oder Personalentwicklung.
- Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen sowie im Projektmanagement.
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie pragmatische Umsetzung von Lösungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2), Französischkenntnisse (Niveau B2) sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Werte der Kundenorientierung, gewinnendes Auftreten, professionelle Kommunikation und Freude am Umgang mit Menschen aller Hierarchiestufen.
- Hohe Sozial- und Selbstkompetenz, Interesse an der Weitergabe von Wissen und der Befähigung anderer.
Bemerkungen
Werden Sie Teil von einem dynamischen, kompetenten und motivierten Team. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Professional im Bereich Personalentwicklung 100% Arbeitgeber: Job Solution AG
Kontaktperson:
Job Solution AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professional im Bereich Personalentwicklung 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten im Bereich Personalentwicklung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte im Bereich Personalentwicklung zu teilen. Zeige, wie du Konzepte entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu unterstreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite dich auf Change-Management vor
Da Change- und Transformationsprozesse eine wichtige Rolle spielen, solltest du dich mit aktuellen Trends und Methoden im Change-Management vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle anwenden würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professional im Bereich Personalentwicklung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Projektmanagement hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalentwicklung und deine Erfahrungen darlegst. Zeige auf, wie du zur Umsetzung der strategischen Zielsetzungen des Unternehmens beitragen kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Besonders gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig, also erwähne diese explizit und gib gegebenenfalls Beispiele für deren Anwendung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Solution AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und deinem Projektmanagement-Wissen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine professionelle Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, dass du auch auf nonverbale Kommunikation achtest, um dein gewinnendes Auftreten zu unterstreichen.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit internen und externen Trainern ist ein wichtiger Teil der Position. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und Zielen des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
