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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR administration and payroll processes with precision and care.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in a leading company focused on employee well-being.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and a collaborative work environment.
- Warum dieser Job: Gain valuable experience in HR while contributing to a positive workplace culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for those with a background in HR or administration; attention to detail is key.
- Andere Informationen: This position runs from April to December 2025, perfect for students seeking summer work.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Branche Dienstleistungen Aufgaben Folgende Aufgaben übernehmen Sie in Stellvertretung (Mutterschaftsvertretung) Betreuen der Zeiterfassung (Atoss) in Zusammenarbeit mit dem Super-User-Team Bearbeiten taggeldrelevanter Absenzen (UKA) in Absprache mit Mitarbeitenden und Ämtern Unterstützen beim monatlichen Payrolling für ca. 850 Mitarbeitende in enger Zusammenarbeit mit der Payroll-Verantwortlichen und einem externen Dienstleister Koordinieren bezüglich Sozialversicherungen, Versicherungen und HR-Richtlinien mit Dritten Durchführen von Analysen und Erstellen von HR-relevanten Berichten Anforderungen Ihr Fachwissen Kaufmännische Basisausbildung mit Weiterbildung in der HR-Sachbearbeitung Mindestens 3 Jahre Berufspraxis und mindestens 1 Jahr davon im Bereich Time & Attendance und/oder Payroll Tiefergehendes Wissen der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung (PK, Quellensteuer, Arbeitsbewilligungen, etc.) Vertraut mit der MS Office Palette, wünschenswert Kenntnisse in Atoss, Rexx, UKA und/oder Abacus Fliessend Deutsch in Wort und Schrift, Englisch auf First-Niveau Selbständige Arbeitsweise, hands-on Mentalität, einsatzstark Bemerkungen Genau was Sie suchen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ort Zürich-West
SachbearbeiterIn HR-Administration und Payrolling 100% ab April 25 bis Dezember 25 Arbeitgeber: Job Solution AG
Kontaktperson:
Job Solution AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SachbearbeiterIn HR-Administration und Payrolling 100% ab April 25 bis Dezember 25
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Administration und im Payrolling unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch Leidenschaft für ihre Arbeit mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SachbearbeiterIn HR-Administration und Payrolling 100% ab April 25 bis Dezember 25
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position in der HR-Administration und im Payrolling.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich HR-Administration und Payrolling sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit Personalsoftware.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Solution AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Administrations- und Payrolling-Prozessen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und im Payrolling unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur von StudySmarter besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Administration sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Betone im Gespräch, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
