Teamleiter Administration (m/w/d) 80-100 %, ab sofort unbefristet

Teamleiter Administration (m/w/d) 80-100 %, ab sofort unbefristet

Rüti Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere administrative Abläufe im Gesundheitswesen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und spannende Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Administration und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Ausbildung sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Führung und fachliche Leitung eines rund 8-köpfigen Teams im Zentralsekretariat, der Administration Spitex Regional sowie der Bewohnendenadministration
  • Gewährleistung einer korrekten Pflege von Stammdaten sowie einer ordnungsgemässen Leistungsverrechnung
  • Organisation und Durchführung von Ein-, Austritten und Mutationen
  • Ausarbeitung und Verwaltung von Vertragsunterlagen
  • Administrative Abwicklung von Schadenmeldungen in Zusammenarbeit mit Versicherungen
  • Verantwortung für die Schlüsseladministration sowie allgemeine organisatorische Aufgaben
  • Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Systeme
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Richtlinien sowie von Grundlagen für strategische Entscheidungen

Anforderungen

  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung FH/HF oder eine vergleichbare Weiterbildung
  • Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Leadership-Kompetenz
  • Erfahrung im Gesundheitswesen oder Krankenversicherungen ist von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie eine hohe Affinität für digitale Tools und IT-Systeme
  • Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, effiziente Arbeitsweise
  • Selbstständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie hoher Qualitätsanspruch

Bemerkungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Teamleiter Administration (m/w/d) 80-100 %, ab sofort unbefristet Arbeitgeber: Job Solution AG

Als Teamleiter Administration (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Unsere zentrale Lage ermöglicht Ihnen zudem eine hervorragende Erreichbarkeit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen.

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Kontaktdaten:

Job Solution AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Administration (m/w/d) 80-100 %, ab sofort unbefristet erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Administration interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen oder in der Verwaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen und über die spezifischen Abläufe des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung mitbringst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Administration (m/w/d) 80-100 %, ab sofort unbefristet mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamleitung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Kenntnisse im Gesundheitswesen
MS Office Kenntnisse
Digitale Tools und IT-Systeme
Analytisches Denkvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter Administration passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Solution AG vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut

Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie das Team funktioniert und welche Ziele es verfolgt, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine digitale Affinität

Da gute Kenntnisse in MS Office und eine Affinität für digitale Tools gefordert sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu sprechen. Vielleicht hast du auch innovative Lösungen oder Tools genutzt, die du im Gespräch erwähnen kannst.

Frage nach den Herausforderungen im Team

Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen und dich in die Teamdynamik einzubringen.