Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das schwedische Verkaufsteam und entwickle Verkaufsstrategien für den schwedischen Markt.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld und tollen Mitarbeiter-Events.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, kostenlose Snacks, ergonomische Arbeitsplätze und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Tolle Work-Life-Balance und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Outdoor-Lebens und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Qualifikationen: Fließend in Schwedisch und Englisch, 3 Jahre Erfahrung im Direktvertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
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- We offer
- Work in a nice office location in Frankfurt am Main
- Hybrid work model (80% on-site, 20% remote)
- Great work-life balance with normal office hours
- International environment
- Employee events (summer party, Christmas party, after-work gatherings)
- Free drinks and snacks
- Access to the Corporate Benefits portal
- Employee discounts on the brand's products
- Ergonomic workstations and modern Apple/Windows laptops
- The job
As the Sales Manager you will be responsible for managing the Swedish Sales team.
You'll be developing and executing sales strategies the Swedish market according to trends and customer feedback.
Your daily work will include tasks like these
- Directly engage with leads (phone, chat, and mail), present product offerings, and convert leads into sales through effective
- communication and negotiation across the lead funnel
- Build and maintain good relationships with new and existing clients
- Increase brand exposure by attending exhibitions and events to showcase products and interact with potential customers
- Stay informed about trends and developments in the Swedish market for outdoor living solutions, and adjust sales strategies accordingly
- Report to the country manager: keep detailed records of customer interactions, sales activities, and progress towards targets
- Your qualifications
💭 You speak and write Swedish at a native level and you are fluent in English (C1).
🎓 At least 3 years of experience in direct-to-consumer sales, preferably in home improvement, outdoor living, or similar industries.
- Experience in setting up and leading a small sales team, with a proven ability to manage, motivate, and drive a team to achieve targets is a plus.
- Experience attending trade shows or exhibitions is preferred, with the ability to represent the brand effectively.
💻 You have a basic level of handling computers and managing tools.
- Comfortable with CRM systems and digital tools to manage sales and track performance.
💪🏻 Strong interpersonal and communication skills as required to effectively communicate to a diverse audience. You are confident, driven and results-oriented.
🥇 Strong problem solving and troubleshooting skills, conflict resolution and negotiation skills, and great analytical skills to identify root cause of the issue.
If you have any questions about the position, please feel free to send an email to info@jobsqd. com. Our recruiters are ready to help!
Swedish Sales Manager - Frankfurt (hybrid) Arbeitgeber: Job Squad
Arbeiten Sie für Netflix und genießen Sie die Vorzüge des Lebens in Griechenland! Unser Unternehmen bietet nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine attraktive Vergütung mit 14 Gehältern und Leistungsprämien. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einem Umzugspaket und Unterstützung bei der Wohnungssuche, macht uns zu einem erstklassigen Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Kundenservice anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Swedish Sales Manager - Frankfurt (hybrid) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Job Squad treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Job Squad empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Job Squad dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Job Squad bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Swedish Sales Manager - Frankfurt (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Job Squad bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Job Squad erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Squad vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
