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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Beratung unserer Klienten.
- Arbeitgeber: JOB TIME ist seit über 20 Jahren ein erfolgreicher Partner in Wien und Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem tollen Betriebsklima und vielfältigen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Personen!
JobTalent, die neue Marke von JOB TIME, ist auf den administrativen, kaufmännischen und technischen Bereich spezialisiert. JOB TIME ist seit über 20 Jahren ein erfolgreicher Partner zahlreicher Unternehmen in Wien und Umgebung. Für unseren renommierten Kunden in Wien oder St. Pölten suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/einen Personalverrechner (m/w/d).
Ihr Aufgabenbereich:
- Lohn- und Gehaltsverrechnung: Durchführung laufender Gehalts- und Lohnverrechnungen für unsere Klienten.
- AnsprechpartnerIn: Beratung unserer Klienten in lohnsteuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Personalrückstellungen: Berechnung und Planung von Personalrückstellungen und Erstellung von Planungsrechnungen für Personalkosten.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW) und Diplom in Personalverrechnung.
- IT-Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit BMD/NTCS, SAP oder Navision.
- Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse.
- Arbeitsweise: Selbständige, genaue und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung.
- Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.
Unser Angebot:
- Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sympathischen Team mit ausgezeichnetem Betriebsklima.
- Weiterbildung: Interne und externe Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten.
- Moderner Arbeitsplatz: Ein attraktiver zentraler Standort mit modern ausgestattetem Arbeitsumfeld.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits.
Arbeitszeit: Vollzeit 38,50 Std./Woche
Entlohnung: Für diese Position wird ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 2.500,00 mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung, geboten.
Hinweis: Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen! Wenn Sie zuverlässig, flexibel und durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln überzeugen, dann bewerben Sie sich gleich hier online oder per Mail an unter Angabe der Referenz Nr. 410. Wir freuen uns auf Sie!
Prinz-Eugen-Straße 2/31040 Wien
Ihre Vorteile:
- Zugang zu unzähligen Jobs.
- Schnelle Reaktion auf knappe Bewerbungsfristen.
- Direkte Rückmeldung auf Ihre Bewerbung.
- Einfache Schritt-für-Schritt Online-Bewerbung.
- Transparenz Ihrer Bewerbungsunterlagen.
- Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich.
Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Job Talent Personalmanagement
Kontaktperson:
Job Talent Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalverrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zur Personalverrechnung recherchierst und deine Antworten übst. So kannst du selbstbewusst auftreten und deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle in einem dynamischen Team angesiedelt ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie dein Diplom in Personalverrechnung. Hebe relevante Berufserfahrungen hervor, insbesondere in der Steuerberatung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalverrechner widerspiegelt. Füge relevante IT-Kenntnisse, wie MS-Office und Erfahrungen mit BMD/NTCS, SAP oder Navision hinzu.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Selbständigkeit, Genauigkeit und serviceorientierte Arbeitsweise darstellst. Zeige auch deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Teamarbeit auf.
Online-Bewerbung: Nutze die Möglichkeit der einfachen Schritt-für-Schritt Online-Bewerbung über unsere Website. Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen hochzuladen und deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Talent Personalmanagement vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position des Personalverrechners tiefgehende Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsverrechnung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsberatung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Die Verwendung von Software wie BMD/NTCS, SAP oder Navision ist für diese Rolle wichtig. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit diesen Programmen im Interview hervorhebst und bereit bist, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team betont wird, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamarbeit und deinen Teamgeist zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet interne und externe Weiterbildung an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
