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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Backstube und optimiere Produktionsprozesse fĂŒr hochwertige Backwaren.
- Arbeitgeber: Renommierte BÀckerei in Kempen-Tönisberg mit familiÀrem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Job, faire Bezahlung, Mitarbeiterrabatte und Geschenke zu besonderen AnlÀssen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des BĂ€ckerhandwerks aktiv mit.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als BĂ€cker/BĂ€ckermeister und FĂŒhrungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: FlexibilitĂ€t fĂŒr Schichtarbeit und Wochenendarbeit ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Unser Kunde, eine renommierte BÀckerei in Kempen-Tönisberg, sucht ab sofort einen Abteilungsleiter der Backstube (m/w/d). Nutzen Sie die Chance, Teil eines traditionsreichen Teams zu werden und Ihre Expertise in einem modernen und wertschÀtzenden Arbeitsumfeld einzubringen.
Mitarbeitervorteile:
- Krisensicherer Arbeitsplatz: Arbeiten Sie in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen.
- FamiliÀres Arbeitsklima: Freuen Sie sich auf ein motiviertes und kollegiales Team.
- Attraktive VergĂŒtung: Profitieren Sie von einer fairen Bezahlung, inklusive ZuschlĂ€gen.
- Geburtstagsgeschenke & JubilÀumsgeschenke: Feiern Sie besondere AnlÀsse mit Geschenken.
- 40% Mitarbeiterrabatt: Erhalten Sie groĂzĂŒgige Rabatte auf die hochwertigen Produkte der BĂ€ckerei.
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld: Profitieren Sie von zusÀtzlichen finanziellen Vorteilen.
- FamiliengefĂŒhrtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen: Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das durch flache Hierarchien und ein starkes TeamgefĂŒhl geprĂ€gt ist.
Ihre Aufgaben als Abteilungsleiter der Backstube (m/w/d):
- FĂŒhrung der Backstube: Verantwortung fĂŒr die Leitung der Backstube, inklusive Organisation und Planung der ArbeitsablĂ€ufe.
- Teig- und Produktmanagement: Sicherstellung der QualitÀt und Konsistenz aller hergestellten Backwaren.
- MitarbeiterfĂŒhrung: FĂŒhrung und Motivation des Backstuben-Teams, inklusive Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Optimierung der Produktionsprozesse: Weiterentwicklung und Verbesserung der Herstellungsprozesse, um QualitÀt und Effizienz zu steigern.
- Lager- und Bestandsmanagement: Ăberwachung und Verwaltung der LagerbestĂ€nde, inklusive Bestellung von Rohstoffen und Zutaten.
- Sicherstellung der Hygienevorgaben: Verantwortung fĂŒr die Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorgaben in der Backstube.
Stellenanforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als BÀcker/BÀckermeister (m/w/d): Eine abgeschlossene Lehre als BÀcker oder BÀckermeister sowie mehrjÀhrige Berufserfahrung in der Backstube sind erforderlich.
- Erfahrung in der FĂŒhrung: MehrjĂ€hrige Erfahrung in der FĂŒhrung einer Backstube oder eines Ă€hnlichen Bereichs ist von Vorteil.
- Leidenschaft fĂŒr das Handwerk: Freude an der Herstellung hochwertiger Backwaren und an der Weiterentwicklung von Rezepturen.
- TeamfĂŒhrungskompetenz: Erfahrung in der MitarbeiterfĂŒhrung und -motivation.
- ZuverlĂ€ssigkeit und PrĂ€zision: Hohe Verantwortung und Sorgfalt bei der Ăberwachung der Produktionsprozesse.
- FlexibilitĂ€t: Bereitschaft zu FrĂŒh- oder SpĂ€tschichten sowie gelegentlicher Wochenendarbeit.
Nutzen Sie diese groĂartige Gelegenheit, Teil eines motivierten Teams in einer erfolgreichen BĂ€ckerei zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Abteilungsleiter der Backstube (m/w/d) und tragen Sie dazu bei, die Zukunft des BĂ€ckerhandwerks aktiv mitzugestalten!
Abteilungsleiter in der Backstube (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter in der Backstube (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die BĂ€ckerei geben können. Oftmals erfĂ€hrt man ĂŒber persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die BĂ€ckerei! Recherchiere die Geschichte, die Produkte und die Unternehmensphilosophie. Wenn du im VorstellungsgesprĂ€ch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlĂ€sst das einen positiven Eindruck.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur MitarbeiterfĂŒhrung vor! Da die Position des Abteilungsleiters viel Verantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele fĂŒr deine FĂŒhrungserfahrungen parat haben. Ăberlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft fĂŒr das BĂ€ckerhandwerk! Teile im GesprĂ€ch deine Ideen zur Weiterentwicklung von Rezepturen oder Produktionsprozessen. Deine Begeisterung kann entscheidend sein, um die Verantwortlichen zu ĂŒberzeugen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Abteilungsleiter in der Backstube (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber die BĂ€ckerei in Kempen-Tönisberg. Besuche ihre Website, um mehr ĂŒber ihre Werte, Produkte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung als BĂ€cker oder BĂ€ckermeister sowie deine FĂŒhrungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂŒr das BĂ€ckerhandwerk und deine Erfahrungen in der MitarbeiterfĂŒhrung darstellst. Zeige, warum du gut ins Team passt und wie du zur Optimierung der Produktionsprozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen ĂŒber die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollstĂ€ndig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Job Traffic vorbereitest
âšBereite dich auf Fragen zur MitarbeiterfĂŒhrung vor
Da die Position des Abteilungsleiters in der Backstube auch die FĂŒhrung eines Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele fĂŒr deine Erfahrungen in der MitarbeiterfĂŒhrung parat haben. Ăberlege dir, wie du dein Team motiviert und geschult hast.
âšZeige deine Leidenschaft fĂŒr das BĂ€ckerhandwerk
Die BĂ€ckerei sucht jemanden, der eine echte Leidenschaft fĂŒr die Herstellung hochwertiger Backwaren hat. Bereite einige persönliche Anekdoten oder Erfahrungen vor, die deine Begeisterung fĂŒr das Handwerk verdeutlichen.
âšKenntnisse ĂŒber Hygienevorgaben
Da die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorgaben eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften auskennen. Sei bereit, darĂŒber zu sprechen, wie du diese Vorgaben in der Vergangenheit umgesetzt hast.
âšFragen zur Optimierung der Produktionsprozesse
Ăberlege dir, wie du in der Vergangenheit Produktionsprozesse optimiert hast. Sei bereit, konkrete VorschlĂ€ge zu machen, wie du die Effizienz und QualitĂ€t in der Backstube steigern wĂŒrdest.
