Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge unsere geriatrischen Patienten professionell und empathisch in der Überleitungspflege.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich um die besten Pflegeerfahrungen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr und attraktive Weiterbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit Herz, Humor und Professionalität in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist examinierte/r Altenpfleger/in oder Pflegefachkraft mit dreijähriger Ausbildung.
- Andere Informationen: Genieße zahlreiche Corporate Benefits und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 44100 - 52000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams auf der Station 91 in unserer Überleitungspflege in Vollzeit oder Teilzeit. Unsere Station 91 stellt mit 10 Betten die Überleitungspflege sicher. Hier warten die oftmals geriatrischen Patientinnen und Patienten auf einen Platz in einer weiterversorgenden Einrichtung.
Wir suchen Altenpfleger /innen, die Professionalität, Menschlichkeit und Humor miteinander verbinden und ihre Fähigkeiten mit Herz und Verstand dort einsetzen, wo sie gebraucht werden: in unserer Überleitungspflege!
Neugierig geworden? Dann lass uns zusammen den Unterschied machen - für unsere Patientinnen und Patienten und für Dich!
- Du bist Pflegeprofi und weißt, was du tust: unsere Patienten versorgst du professionell und empathisch.
- Unsere Zukunft gestaltest du auch im Hinblick auf den Wissenstransfer für Auszubildende aktiv mit.
- Du bist examinierte/r Altenpfleger/in (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung oder Pflegefachkraft – also Pflegefachfrau oder Pflegefachmann.
- Ein abwechslungsreiches und dynamisches Umfeld macht dir Spaß.
- Flexibilität: Arbeitszeiten, die wirklich zu deinem Leben passen - gerne mit 38,5 Stunden/Woche, wir sind aber auch für individuelle Teilzeitmodelle offen.
- Bei uns erhältst du bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr und bekommst attraktive Weiterbildungsangebote und Karrierechancen.
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeberatung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Prämienprogramme wie Ideenbörse, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits.
- Mehr Wohlbefinden: in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Resilienz-Kursen, Firmenläufen.
- Ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 44.100,- Euro und 52.000,- Euro nach TVöD-K (P 7) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL).
Altenpfleger /in (m/w/d) - geriatrische Übergangsstation Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger /in (m/w/d) - geriatrische Übergangsstation
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte unserer Überleitungspflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Professionalität, Menschlichkeit und Humor verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Altenpfleger/in unter Beweis stellen. Dies könnte die Betreuung geriatrischer Patienten oder die Zusammenarbeit im Team betreffen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie du aktiv am Wissenstransfer für Auszubildende teilnehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Flexibilität und Offenheit für verschiedene Arbeitszeitmodelle. Betone, dass du bereit bist, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu arbeiten, um den Bedürfnissen des Teams und der Patienten gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger /in (m/w/d) - geriatrische Übergangsstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du Altenpfleger/in werden möchtest und was dich an der geriatrischen Übergangspflege besonders interessiert. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit älteren Menschen.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Pflegefachkraft. Füge relevante Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten in der professionellen und empathischen Patientenversorgung unterstreichen.
Persönliche Eigenschaften betonen: Zeige, dass du Professionalität, Menschlichkeit und Humor miteinander verbindest. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die diese Eigenschaften verdeutlichen.
Individuelle Anpassungen: Falls du spezielle Wünsche bezüglich der Arbeitszeiten oder Teilzeitmodelle hast, erwähne diese in deiner Bewerbung. Das zeigt, dass du flexibel bist und deine Bedürfnisse in Einklang mit den Anforderungen der Stelle bringen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Altenpfleger/innen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinem Umgang mit Patienten und wie du in stressigen Situationen reagierst.
✨Zeige deine Empathie
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit empathisch mit Patienten umgegangen bist und wie du ihre Bedürfnisse erkannt und erfüllt hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Überleitungspflege und die spezifischen Angebote der Station 91. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und Interesse an deren Werten und Zielen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen attraktive Weiterbildungsangebote bietet, solltest du im Interview nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
