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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Bankkaufleuten und unterstütze sie bei ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Sparkasse Fürstenfeldbruck ist Marktführer in der Region mit über 600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 32 Tage Urlaub, Mobile-Office und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem dynamischen Team und einer tollen Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und in der Ausbildung, idealerweise mit Ausbildereignungsprüfung.
- Andere Informationen: Top-Arbeitgeber 2024/2025 auf Kununu – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Sparkasse Fürstenfeldbruck ist Marktführer in der Region und zählt zu den großen Sparkassen Bayerns. Etwa 600 Mitarbeiter schätzen das Wohnen, Arbeiten und die kurzen Wege in einem der attraktivsten Wirtschaftsräume Deutschlands.
Aufgaben:
- Organisation (Planung, Durchführung, Steuerung) der Ausbildung nach Ausbildungsordnung Bankkauffrau/-mann und des dualen Studiums
- Ganzheitliche Begleitung und Förderung als erster Ansprechpartner (m/w/d) für Auszubildende
- Leistungsstand stetig im Blick
- Selbstständige Übernahme (vertrieblicher) Trainings und Coachings
- Einbringen in sich ständig verändernde Herausforderungen in der Führung von Auszubildenden
- Koordination der Ausbildung mit den Partnern wie Berufsschule und IHK
- Entwicklung eines neuen Ausbildungskonzeptes für die Sparkasse sowie konkrete Planung und Umsetzung dieses Konzeptes
- Enge Abstimmung mit Ausbildern sowie aktive Vernetzung und Weiterentwicklung des Rollenverständnisses
- Aktive Gestaltung der Arbeitgebermarke Sparkasse für die Zielgruppe Auszubildende bzw. Bewerbende (z. B. Azubi-Kampagne, Pflege Homepage, Teilnahme an Jobmessen und Repräsentationen der Sparkasse in Schulen)
- Recruiting von Auszubildenden und Dualen Studenten
Ihr Profil:
- Im Idealfall besitzen Sie bereits die Ausbildereignungsprüfung (IHK)
- Sie haben Erfahrung bei Recruiting und Begleitung von Auszubildenden.
- Sie fühlen sich souverän in der Führung von Nachwuchstalenten.
- Sie haben konzeptionelle Fähigkeiten sowie Umsetzungsstärke und konnten diese bereits umfangreich einsetzen.
- Sie wollen gezielt mit jungen Menschen zusammenarbeiten und sie dabei unterstützen ihre Potentiale zu entfalten.
- Ihre hohe Einsatzbereitschaft setzen Sie in einer eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise um.
- Sie sind gut strukturiert und organisiert.
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind selbstbewusst im Umgang mit Medien wie LinkedIn.
- Eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz vor allem im Team zeichnen Sie aus.
- Sie sind selbstreflektiert und an kontinuierlicher Weiterentwicklung Ihrer HR-spezifischen Fachkenntnisse interessiert.
- Sie arbeiten vertrauensvoll und wertschätzend mit allen Bereichen unseres Hauses zusammen und sind offen für Weiterentwicklungen.
- Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100%, sind aber davon überzeugt, dass Sie mit Ihrer Qualifikation, Ihrer Erfahrung und Ihrem Talent für genau diese Stelle geeignet sind? Auch dann nehmen wir Ihre Bewerbung gerne entgegen!
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in unserer nachhaltigen und regionalen Sparkasse
- Leistungsgerechte Vergütung mit den übertariflichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte, zusätzliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie dauerhaft in Ihrer Karriere begleiten
- 32 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Variable Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Moderne Einzelbüros direkt in Fürstenfeldbruck mit Nähe zur S-Bahn sowie die Möglichkeit zu Mobile-Office
- Kostenlose Kontoführung und weitere, attraktive Konditionen für Mitarbeitende
- Gemeinsame Events
- Eine pulsierende Region im Großraum München mit einem breiten Angebot in Gesellschaft, Kultur und Sport sowie einem enormen Freizeitwert
Übrigens: Auf der Plattform Kununu sind wir als Top-Arbeitgeber 2024 und 2025 ausgezeichnet!
Ausbilder (m/w/d) für Bankkaufleute Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) für Bankkaufleute
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit anderen Ausbildern und Fachleuten im Bereich Ausbildung zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit der Ausbildung von Bankkaufleuten beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Besuche Jobmessen und Veranstaltungen, die sich auf die Ausbildung im Bankwesen konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern der Sparkasse sprechen und dein Interesse an der Position als Ausbilder zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Entwickle ein Konzept oder eine Idee für ein neues Ausbildungsprogramm, das du in deinem Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting und in der Ausbildung zu teilen. Zeige, wie du junge Talente gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) für Bankkaufleute
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkasse Fürstenfeldbruck. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Ausbildungsordnung und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und in der Ausbildung von Nachwuchstalenten sowie deine konzeptionellen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Ausbildungsinhalte
Informiere dich gründlich über die Ausbildungsordnung für Bankkaufleute und die spezifischen Anforderungen der Sparkasse. Zeige im Interview, dass du die Inhalte verstehst und bereit bist, diese aktiv zu vermitteln.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Begleitung von Auszubildenden verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Engagement für die Arbeitgebermarke
Überlege dir, wie du zur aktiven Gestaltung der Arbeitgebermarke beitragen kannst. Sei bereit, Ideen für Azubi-Kampagnen oder die Teilnahme an Jobmessen zu präsentieren, um dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Soziale und kommunikative Kompetenzen betonen
Hebe deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten hervor, insbesondere im Umgang mit jungen Menschen. Zeige, dass du in der Lage bist, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Auszubildenden aufzubauen und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
