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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere ein engagiertes Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Familienunternehmens im Hoch- und Tiefbau mit über 2.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Vergütungspaket, 30 Urlaubstage und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft des Bauens in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Bauingenieur- oder Architekturstudium abgeschlossen und Erfahrung in der Bauleitung.
- Andere Informationen: Profitiere von individueller Weiterbildung und einem strukturierten Einarbeitungsprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eins der deutschlandweit führenden Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau. Was uns als Familienunternehmen ausmacht, ist unser hoher Leistungsanspruch. Bei uns geben über 2.000 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um uns, unsere Kunden und die Branche nach vorn zu bringen. Wenn du gemeinsam mit uns wachsen, zu den Besten deiner Branche gehören und die Zukunft des Bauens möglich machen willst, dann kannst du Köster – und im Gegenzug eine ganze Menge von uns erwarten. Komm zu uns ins Team!
Du leitest innerhalb eines Bauleiterteams eigenverantwortlich eines unserer technisch anspruchsvollen Bauvorhaben und bist direkt dem Projektleiter unterstellt.
- Du koordinierst die auf den Baustellen eingesetzten Poliere und Nachunternehmer.
- Du stellst die qualitäts-, termin- und kostengerechte Ausführung aller Arbeiten auf der Baustelle sicher.
- Du dokumentierst die Abläufe auf der Baustelle und unterstützt so den Projektleiter mit allen wichtigen Informationen für ein professionelles Baustellencontrolling.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieur- bzw. Architekturstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung. Du bringst bereits Erfahrung in der Bauleitung mit und verfügst über sehr gute Kenntnisse in der VOB. Deine Kommunikationsfähigkeit ermöglicht dir eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und eine erfolgreiche Führung der Nachunternehmer. Du zeichnest dich durch eine hervorragende Organisationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Belastbarkeit aus.
Ansprechende Rahmenbedingungen: Attraktives Vergütungspaket inklusive tariflicher Sonderleistungen, 30 Urlaubstagen sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote sowie Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste.
Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm.
Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie.
Persönliche Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm Hansefit, Fahrradleasing und aktive Mittagspause.
Bauleiter Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter Hochbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Bauleitern und Fachleuten der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte in deiner Region. Wenn du weißt, welche Projekte gerade laufen oder geplant sind, kannst du gezielt auf Unternehmen zugehen und dein Interesse an einer Mitarbeit bekunden.
✨Tip Nummer 3
Besuche Branchenevents oder Messen, die sich auf den Bau- und Hochbau konzentrieren. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Bauunternehmen zu sprechen und dich über offene Stellen zu informieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den spezifischen Anforderungen und Projekten von Köster vertraut machst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter Hochbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Bauunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bauleiter Hochbau relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der VOB und deine bisherigen Bauleitungsprojekte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Organisationsfähigkeit ein und wie diese zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Dokumentation der Bewerbung: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über deine Ausbildung, vollständig und korrekt sind. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bauleiters Hochbau technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauverfahren, VOB und Projektmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit Polieren und Nachunternehmern entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, ein Team zu führen und effektiv zu arbeiten.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeit hervor
Die Fähigkeit, Baustellen effizient zu organisieren, ist für einen Bauleiter unerlässlich. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du deine Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten termingerecht und in hoher Qualität ausgeführt werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews kannst du zeigen, dass du an der Position interessiert bist, indem du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
