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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Projekte für Kinder und Jugendliche in Tettnang.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Dienst mit Fokus auf soziale Teilhabe und Mitbestimmung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit, attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbar, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Anpassung des Aufgabengebiets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 45% (17,55 Std./Woche) im öffentlichen Dienst.
Eine Vergütung in EG S12 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen.
Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %.
Eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung.
Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung.
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Beteiligungsstruktur für Kinder und Jugendliche in Tettnang und seinen Ortschaften.
- Entwicklung von Jugendbeteiligungsprojekten und -angeboten anhand der Interessen und Bedarfe der Kinder und Jugendlichen.
- Begleitung und Beratung der Vertretung von Schülerinnen und Schülern aller drei weiterführenden Schulen auf dem Campus Manzenberg.
- Öffentlichkeitsarbeit und Sensibilisierung für die Thematik innerhalb und außerhalb der Verwaltung.
- Kooperation mit Einrichtungen und Initiativen der Kinder- und Jugendarbeit.
- Erarbeitung und Pflege von internen und externen Kooperationsstrukturen.
- Vernetzungs- und Beziehungsarbeit (Schulen, Politik, Vereine, Akteure…).
Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Diplom-Sozialpädagogen/in, Diplom Sozialarbeiter/in, Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit oder vergleichbarer Abschluss.
Organisationstalent und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Die Fähigkeit, Kinder und Jugendliche zu aktivieren und zu motivieren.
Fachliche Vorkenntnisse/Erfahrungen mit Partizipationsprozessen sind wünschenswert.
Beauftragter für Kinder- und Jugendbeteiligung (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beauftragter für Kinder- und Jugendbeteiligung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Initiativen oder Organisationen, die sich mit Kinder- und Jugendbeteiligung beschäftigen. Nimm an Veranstaltungen oder Workshops teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Zielgruppe zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich ehrenamtlich in Projekten, die sich mit der Mitbestimmung von Kindern und Jugendlichen befassen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in Gesprächen hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kinder- und Jugendbeteiligung machst. Zeige, dass du informiert bist und innovative Ideen hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich über relevante Themen auszutauschen und deine Sichtweise zu teilen. Dies kann dir helfen, als engagierte Person wahrgenommen zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beauftragter für Kinder- und Jugendbeteiligung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Beauftragter für Kinder- und Jugendbeteiligung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Sozialarbeit oder der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Nenne spezifische Projekte oder Initiativen, an denen du beteiligt warst, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Öffentlichkeitsarbeit und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren belegen. Dies kann durch konkrete Situationen geschehen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Kinder- und Jugendbeteiligung vor
Sei bereit, spezifische Beispiele für deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu geben. Überlege dir, wie du Partizipationsprozesse erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Stelle viel Planung und Koordination erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du Projekte geplant und durchgeführt hast, um das Interesse der Jugendlichen zu wecken.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Die Kommunikation mit verschiedenen Akteuren ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Schulen, Vereinen und anderen Institutionen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Evidenz deiner Motivation und Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Teile persönliche Geschichten oder Erlebnisse, die zeigen, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du andere motivieren kannst.
