Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze mehrere pädagogische Teams in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: CJG St. Ansgar bietet vielfältige Hilfen für benachteiligte Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Psychologie erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Stellenanteile zwischen 0,75 und 1,0 sowie unbefristete Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CJG St. Ansgar ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe in Trägerschaft der Caritas-Jugendhilfe-GmbH. Unsere Angebote sind breit gefächert: Wir bieten differenzierte Hilfen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie schulische und berufsvorbereitende Förderung in unseren Förderschulen (Sek. I und Berufskolleg). Neben dem Stammgelände in Hennef-Happerschoß sind wir an zahlreichen regionalen Standorten im Rhein-Sieg-Kreis und im Kölner Raum vertreten. Über 260 engagierte Mitarbeitende setzen sich bei uns – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Identität – für benachteiligte Kinder, Jugendliche und Familien ein.
Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums unserer Jugendhilfeeinrichtung schaffen wir neue Strukturen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) - 0,75 bis 1,0 Stellenanteil - unbefristet.
- Aufgaben:
- fachliche und personelle Führung sowie Beratung mehrerer pädagogischer Teams
- Dienst- und Fachaufsicht in Ihrem Verantwortungsbereich
- Belegungsmanagement und Steuerung von Fallverläufen
- Krisen- und Konfliktmanagement sowie psychosoziale Beratung junger Menschen und deren Familien
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Behörden und Kooperationspartnern
- Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Angebote und Entwicklung neuer Konzepte
- Übernahme von Rufbereitschaften
- Aktive Mitgestaltung der Einrichtung im Leitungsteam
- Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Psychologie
- fundierte Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder einem vergleichbaren Feld
- idealerweise erste Leitungserfahrung
- Empathie, Wertschätzung und ein lösungsorientiertes Denken
- Betriebswirtschaftliches Grundverständnis
- Freude an Teamarbeit, Motivation und Führungsstärke
- Belastbarkeit, Humor und Engagement
Wir bieten:
- betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
- Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
- intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
- Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Bereitstellung von Smartphone und Laptop
- Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
- vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD
Bereichsleitung (m/w/d) - 0,75 bis 1,0 Stellenanteil - unbefristet Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) - 0,75 bis 1,0 Stellenanteil - unbefristet
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Kinder- und Jugendhilfe zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Branche und mögliche Stellenangebote zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung in relevanten Bereichen wie Krisenmanagement oder Teamführung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was für die Position der Bereichsleitung wichtig ist.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du dich über ihre aktuellen Projekte und Herausforderungen informierst. Bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst, um dein Engagement zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegst, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) - 0,75 bis 1,0 Stellenanteil - unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Bereichsleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Führungskompetenzen zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Leitung von Teams und im Krisenmanagement, hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachlichen und persönlichen Qualitäten bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, falls sie kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Bereichsleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet und Konflikte gelöst hast, um deine Führungsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige dein Verständnis für die Zielgruppe
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen benachteiligte Kinder und Jugendliche konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du empathisch bist und Lösungen entwickeln kannst, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
✨Bereite Fragen zur Einrichtung vor
Stelle Fragen zur aktuellen Struktur und den zukünftigen Entwicklungen der CJG St. Ansgar. Dies zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Teamarbeit ist in dieser Position entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und die Qualität der Arbeit zu verbessern.
