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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Bereiche für Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: AWO Trialog Regionalverbund Hildesheim setzt sich für soziale Integration ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im sozialen Bereich.
- Andere Informationen: Engagement für Inklusion und soziale Gerechtigkeit ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leitung der Bereiche Ambulant Betreutes Wohnen und Tagesstruktur für Menschen mit Behinderung in Folge seelischer Erkrankung des AWO Trialog Regionalverbundes Hildesheim.
Die Bereichsleitung verantwortet und koordiniert alle Bereiche des laufenden Dienstbetriebes, im Rahmen delegierter Aufgaben. Diese umfassen:
- Personalverantwortung
- Führung und Leitung
- Sicherstellung des Dienstbetriebes
- Sicherstellung der Einhaltung dienstlicher Regelungen
- Aufnahme- und Belegungsmanagement
- Prozessmanagement auf Basis des bestehenden Qualitätsmangementsystems
- Finanzen und Ressourcen - Kooperation und Vernetzung
Bereichsleitung (m/w/d) Ambulant Betreutes Wohnen und Tagesstruktur Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) Ambulant Betreutes Wohnen und Tagesstruktur
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Kontakten in der sozialen Arbeit oder im Bereich der ambulanten Betreuung. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit Fachleuten auszutauschen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO Trialog und deren spezifische Programme. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Leitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverantwortung und im Prozessmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ansätze zur Sicherstellung des Dienstbetriebes zu sprechen. Entwickle Ideen, wie du die Qualität der Dienstleistungen verbessern und die Einhaltung der dienstlichen Regelungen gewährleisten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) Ambulant Betreutes Wohnen und Tagesstruktur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Bereichsleitung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Ambulant Betreutes Wohnen sowie dein Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung des Dienstbetriebs beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass deine Argumentation klar und schlüssig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Bereichsleitung. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Personalverantwortung oder Prozessmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Bereichsleitung ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des AWO Trialog Regionalverbundes Hildesheim zu erfahren. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb des Teams, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Unternehmen passt.
