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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Grundschulkindern während der Schulzeit und in den Ferien.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team, das sich für das Wohl der Kinder einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Angemessene Vergütung, Sozialleistungen und eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder mit Freude und Engagement in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern, Teamfähigkeit und Flexibilität sind wichtig.
- Andere Informationen: Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag, ideal für Studierende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein motiviertes und dynamisches Team, das gemeinsam für das Wohl der Kinder agiert.
Eine angemessene Vergütung nach dem TVöD.
Übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
Achtsamkeit - Work Life Balance.
- Betreuung der Grundschulkinder von Montag bis Freitag, von 6:45 Uhr bis Schulbeginn und in der Zeit von 12:00 bis 16:30 Uhr.
- Betreuung in den Schulferien von 07:30 Uhr bis 13:00 Uhr je nach Bedarf.
- Begleitung der Kinder zum Mittagessen.
- Kinder motivieren und fördern.
Freude an der Arbeit mit Kindern, Teamfähigkeit und eine positive Grundeinstellung.
Flexibilität in der täglichen Arbeitsgestaltung, Engagement und Zuverlässigkeit in der Betreuung.
Betreuungskräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskräfte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in Gesprächen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in der Grundschule. Zeige, dass du bereit bist, dich auf ihre individuellen Anforderungen einzustellen und sie zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze Netzwerke oder Plattformen, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich der Kinderbetreuung auszutauschen. Empfehlungen oder Kontakte können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Betreuungskräfte. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit betonst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, dich für das Wohl der Kinder einzusetzen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen in der Kinderbetreuung hervorhebst. Achte darauf, deine Flexibilität und Zuverlässigkeit klar darzustellen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und der Freude, die du an der Arbeit mit Kindern hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist.
✨Betone Teamfähigkeit und Flexibilität
Da das Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige auch, dass du flexibel auf verschiedene Situationen reagieren kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Achtsamkeit und Work-Life-Balance vor
Überlege dir, wie du Achtsamkeit in deinen Arbeitsalltag integrieren würdest und wie du eine gesunde Work-Life-Balance aufrechterhältst. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Frage nach den Erwartungen an die Betreuungskräfte
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst, die sich auf die spezifischen Erwartungen und Herausforderungen der Rolle beziehen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
