Business-Analyst:in – betriebliche Altersvorsorge / bAV (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut kann das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt.

In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an. Sie sind versiert in der Prozessanalyse, -entwicklung und -modellierung? Dann kommen Sie ins Team der Zusatzversorgungskasse der Bauwirtschaft – und tauchen Sie tief in Prozesse und Systeme ein, mit denen wir als Dienstleister der Branche das Beitragsverfahren im Bereich „Tarifvertragsrechtliche Zusatzrente (TZR)“ sicherstellen.

Zukunftssicherheit stärken: In Ihrer Rolle konzentrieren Sie sich auf das Thema „Tarifvertragliche Zusatzrente“ (TZR) und hier auf die BauRente – eine hohe lebenslange Garantierente, die speziell für die Baubranche entwickelt wurde. Sie ist Teil der Sozialkassenleistungen im Baugewerbe und wird durch die Beiträge der Arbeitnehmer finanziert, um ihnen zusätzliche Versorgungsleistungen im Alter zu bieten.

Zwischen Anwendung und Entwicklung: Als Bindeglied zwischen Anwendung und Entwicklung erheben, bewerten und verwalten Sie die für das Verfahren relevanten fachlichen Anforderungen und bereiten sie als User Storys und Lösungskonzepte auf, die den Entwicklungsteams als Umsetzungsvorlage dienen.

Prozessanalyse und Anforderungsmanagement: Im Vorfeld analysieren Sie punktgenau die Bedürfnisse der Kund:innen und Anwender:innen, erheben die Anforderungen iterativ und erstellen auf dieser Basis Prozess- und Datenmodelle.

Spezifikation und Dokumentation: Im weiteren Verlauf erstellen Sie die Spezifikationen (User Storys, BPMN-Modelle), dokumentieren fachliche Features und kommunizieren die Inhalte im Rahmen des Backlog-Refinements an die Entwicklungs- und Testteams.

Kommunikation und Abstimmung: Für optimale Ergebnisse stimmen Sie sich eng mit Product-Ownern, Prozessbeteiligten und anderen Bereichen ab.

• Studium oder Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der BWL, Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung: Mit akademischem Abschluss 3+ Jahre Berufspraxis in der Prozessanalyse und Prozessentwicklung, mit Ausbildungshintergrund entsprechend länger (5+ Jahre)
• Technische Kenntnisse: Solide technisch-fachliche Kenntnisse im Themenfeld betriebliche Altersvorsorge und der damit verbundenen Prozesse inklusive entsprechender Regularien (BaFin und BDSG)
• IT-Tools und agile Methoden: Sichere Anwendung von IT-Tools und agilen Methoden, z. B. Aris oder Signavo (Prozessmodellierung), einer BPM Suite (Camunda) bzw. Scrum, Datenbanken, Kanban, SAFe oder Design Thinking
• Persönlichkeit: Eine kundenorientierte, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit guter Selbstorganisation, konzeptioneller Stärke und ausgeprägter Eigeninitiative, die sicher moderiert und präsentiert
• Bereitschaft: Die Bereitschaft zu regelmäßigen Arbeitseinsätzen bzw. zur Wahrnehmung von Terminen am Standort Wiesbaden

Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge. Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden). Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen. Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement. (Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeiteraktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter. Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen.