CFO / Head of Finance & HR (m/w/d)
CFO / Head of Finance & HR (m/w/d)

CFO / Head of Finance & HR (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Bereiche Finanzen und HR in einem innovativen Industrieunternehmen.
  • Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen bekannt für hochwertige Produkte und innovative Technologien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Geschäftswagen, unbefristetes Arbeitsverhältnis und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Spannende Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum und Teil des Managements.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und fundierte Berufserfahrung im Finance-Bereich.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur Optimierung von Prozessen und strategischer Beratung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Bei meinem Kunden handelt es sich um ein mittelständisches Industrieunternehmen, welches am Markt für sein qualitativ hochwertiges Produktportfolio bekannt ist und durch seine stets innovativen Technologien ein geschätzter Partner bei Kunden sowie weiteren Business-Partnern ist. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist das Unternehmen auf der Suche nach einem CFO (m/w/d), der die Leitung für die Bereiche Finanzen und HR übernehmen wird.

Sie sind leidenschaftliche Führungskraft im Finance-Bereich, haben momentan eine ähnliche bzw. vergleichbare Position oder sehen in einer entsprechenden Rolle Ihren nächsten Karriereschritt? Sie fühlen sich in einem global agierenden Industrieunternehmen wohl und haben Freude daran ein eingespieltes Team zu führen sowie die Bereiche Rechnungswesen, Controlling und HR weiterzuentwickeln? Dann bewerben Sie sich jetzt als CFO (m/w/d) bei mir.

Stellenbeschreibung:

  • Sparringpartner und erster Ansprechpartner in allen finanzrelevanten Fragestellungen als Teil des Management-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer zur strategischen Beratung und Erreichung der Unternehmensziele.
  • Führung und stetige Entwicklung der Mitarbeitenden in den Bereichen Buchhaltung, Controlling und Personal sowie laufende Optimierung der Prozesse in den jeweiligen Bereichen.
  • Verantwortung für die Finanzberichterstattung der Unternehmensgruppe, d.h. Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und Monatsreports (KPIs, Analysen, G&V, Cashflow, etc.).
  • Verantwortung für das Reporting und Controlling der Unternehmensgruppe sowie Planung, Überwachung und Kontrolle der Budgets.
  • Entwicklung und Umsetzung von strategischen Finanz- und Controlling-Konzepten sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
  • Durchführung umfassender betriebswirtschaftlicher Analysen zur Beurteilung der Unternehmensentwicklung.
  • Ansprechpartner für alle relevanten externen Partner wie Steuerberater, Banken, Versicherungen und weitere.
  • Verantwortung für die Absicherung von Finanzrisiken, wie bspw. der Verwaltung von Währungsrisiken.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und/oder Betriebswirtschaftslehre (bspw. mit den Schwerpunkten Finance/Controlling) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
  • Fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen oder vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Finance/Controlling in einem Industrieunternehmen.
  • Führungsstärke mit Hands-on-Ansatz, sowie der Fähigkeit, strategische Visionen in konkrete Ergebnisse umzusetzen.
  • Gespür für Projektgeschäfte und die Fähigkeit, auf Basis von Erfahrungen und vergangenen Geschäftsabschlüssen fundierte Prognosen für zukünftige Entwicklungen zu erstellen.
  • Fundierte Finanzkenntnisse: Erfahrung und umfassendes Know-how im Rechnungswesen (Abschlusserstellung nach HGB), Controlling sowie dem gruppenweiten Reporting.
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen.
  • Analytische Kompetenz: Ausgeprägte analytische, systematische und strukturierte Arbeitsweise sowie der Fähigkeit, komplexe Daten verständlich und übersichtlich darzustellen sowie Zusammenhänge zu verstehen.

Wir bieten:

  • Spannende Führungsposition und Teil des Managements bei einem mittelständischen Industrieunternehmen.
  • Attraktives Gehaltspaket sowie der Möglichkeit auf einen Geschäftswagen.
  • Hoher Gestaltungsspielraum sowie beste Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene.
  • Weitere Benefits, wie bspw. VWL, Unterstützung bei möglichen Umzugskosten, etc.
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis.

CFO / Head of Finance & HR (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für sein qualitativ hochwertiges Produktportfolio bekannt ist, sondern auch für seine innovative Unternehmenskultur in der Region Lörrach. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und einen hohen Gestaltungsspielraum, um Ihre Karriere im Finance- und HR-Bereich voranzutreiben. Zudem fördern wir eine enge Zusammenarbeit im Management-Team und unterstützen unsere Mitarbeiter mit zusätzlichen Benefits wie VWL und Umzugskostenhilfe.
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Kontaktperson:

Job Traffic HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: CFO / Head of Finance & HR (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanz- und HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Industriesektor, insbesondere in Bezug auf Finanzen und HR. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Unternehmen strategisch zu unterstützen.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsstärke und deine Erfolge im Finanzbereich zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Optimierung von Prozessen und der Entwicklung von Teams darstellen kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite gezielte Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die dein Interesse an der Unternehmensstrategie und den Herausforderungen im Finanz- und HR-Bereich zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CFO / Head of Finance & HR (m/w/d)

Führungskompetenz
Finanzkenntnisse
Rechnungswesen nach HGB
Controlling
Budgetplanung und -überwachung
Strategische Finanzplanung
Analytische Kompetenz
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung mit ERP-Systemen
Teamführung
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Risikomanagement
Kenntnisse in MS Office

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung im Finanzbereich sowie deine Kenntnisse in Rechnungswesen und Controlling.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die CFO-Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge ein und erläutere, wie du zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest

Bereite dich auf finanzielle Fragestellungen vor

Da die Position des CFO stark auf finanziellen Aspekten basiert, solltest du dich auf Fragen zu Finanzberichterstattung, Controlling und Budgetplanung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Als Führungskraft ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch praktisch umsetzen.

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich im Vorfeld über das Unternehmen und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du als CFO dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies wird deine strategische Denkweise unterstreichen.

Analytische Fähigkeiten hervorheben

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, komplexe Daten zu interpretieren oder betriebswirtschaftliche Analysen durchzuführen. Stelle sicher, dass du Beispiele parat hast, die deine Fähigkeit zeigen, Daten verständlich darzustellen und fundierte Entscheidungen zu treffen.

CFO / Head of Finance & HR (m/w/d)
Job Traffic
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  • CFO / Head of Finance & HR (m/w/d)

    Vollzeit
    72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-25

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    Job Traffic

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