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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Angebote in Wohnen, Fördergruppe und Ambulante Dienste.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Einrichtung, die sich für die Unterstützung von Klient*innen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Klient*innen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und ein Herz für soziale Arbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leitung und Weiterentwicklung in inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht für die Angebote Wohnen, Fördergruppe und Ambulante Dienste.
Personalverantwortung und -führung der unterschiedlichen Teams mit rund 45 Mitarbeitenden.
Umsetzung der jeweils gültigen fachlich-inhaltlichen Konzeptionen und Qualitätssicherung.
Sicherstellung der rechtlichen Anforderungen sowie der Assistenz, Unterkunfts- und Versorgungsleistungen für unsere Klient*innen.
Personenzentrierte Leistungserbringung auf der Grundlage des Bundesteilhabegesetzes in allen Angeboten des Standorts.
Kommunikation und Austausch mit gesetzlichen Vertretern und Kooperationspartnern.
Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Integration in das Gemeinwesen.
Einrichtungsleitung als Standortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung als Standortleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Einrichtungsleitung. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und gesetzlichen Vorgaben im Bereich der sozialen Dienstleistungen kennst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit verschiedenen Teams verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die personenzentrierte Leistungserbringung. Diskutiere, wie du die Bedürfnisse der Klient*innen in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst und welche Ansätze du verfolgst, um deren Lebensqualität zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung als Standortleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Einrichtungsleitung wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen in der Leitung und Weiterentwicklung von Teams hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die personenzentrierte Leistungserbringung umsetzen würdest.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen für die Position widerspiegelt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im sozialen Bereich.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen bereit sind, positive Auskünfte über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Einrichtungsleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Leitung, Organisation und Personalführung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der Umsetzung von Konzepten verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle anschaulich zu machen.
✨Zeige dein Verständnis für personenzentrierte Ansätze
Da die personenzentrierte Leistungserbringung ein zentraler Aspekt der Stelle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Ansichten und Erfahrungen zu diesem Thema zu teilen. Diskutiere, wie du diese Prinzipien in der Praxis umgesetzt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
